高峰论坛把脉莞商 勇当创新创业先锋

2014世界莞商大会举行高峰论坛

“莞企转型所面临的挑战是共性的，但是东莞比其他地方更主动去转型。”昨日下午，2014世界莞商大会举行了主题为“莞商的转型与二次创业”的高峰论坛，与会嘉宾对东莞转型升级面临的挑战和出路进行了分析和探讨。与会嘉宾认为，“东莞需要在研发创新方面形成规模效应，这样才会形成人才凝聚力，为东莞转型升级提供智力支持。”

市委常委、市委统战部部长李小梅出席了论坛，副市长张科作为论坛嘉宾参加了此次论坛。

莞企转型面临的挑战存共性

东莞正处于转型升级关键期，昨日的论坛嘉宾，不仅分析东莞企业在转型中所遇到的困难，还对企业转型升级策略进行了支招。

北京大学国家发展研究院教授、北京大学中国宏观经济研究中心主任卢峰前两天实地考察东莞多家企业，他发现东莞企业转型所面临的困难和挑战在全国存在共性。

卢峰说：“现在整个制造业转型面临的挑战主要包括三个方面。一是不可贸易要素成本提升，包括劳工成本由以前的几百元上升到现在3000元左右，以及土地价格上升、环境成本加大等因素；二是过度依赖外需发展已经到了一个瓶颈阶段；三是以前经济过度扩张，导致宏观失衡，现在正处于调整阶段。”

凤凰卫视著名主持人、凤凰卫视时事评论员朱文晖对卢峰的观点表示认同，他认为，劳工成本上升，这并不是东莞独有，东莞企业转型所面临的挑战是共性的，但是东莞比其他地方更主动去转型。

目前，东莞经济正在向良性发展，去年GDP增长率达到了9.7%，高于全国和全省。张科说：“去年，东莞的先进制造业、高新技术产业的增长率高于全市，这表明东莞经济的增长是有质量的。有部分劳动密集型企业转型升级确实面临了一些困难，但关键在于企业采取什么策略。上午表彰的一批创二代，就是在转型升级中成功的弄潮者。”

东莞转型是无缝转型

东莞转型升级是不可逆转的趋势，相比其他地区，与会的嘉宾认为，东莞在这方面已做到了先人一步。

瑞银证券财富管理董事总经理高挺就认为：“转型升级是一个很慢也是很漫长的过程，不过东莞制造业非常强，政府在税收、环境、人才等方面也做了很多工作，依托强大的基础，东莞转型升级能找到很好的出路。”

朱文晖在参加论坛的前一天，去厚街等镇的企业实地考察过。他说：“东莞转型是一种无缝转型，无论传统制造业还是传统服务业，都在顺着产业链往上走，通过预判市场条件变化先人一步，比如虎门服装借力电商，将原有的产业链进行了延伸。”

张科也认为，“东莞企业如何转型由市场决定，是自主选择的结果，政府只是顺势而为，出台相关配套政策大力扶持实体经济，比如刚推出的‘机器换人’措施，以及推动信息化建设工程等。东莞有雄厚的产业基础，莞商要勇于当创新创业的先锋。”

敦煌网首席执行官王树彤则从贸易方式的转型为东莞企业支招。她直言：“目前，国际品牌企业为了快速周转资金、加快产品更新换代，一次订单所订的数量都很小，呈现碎片化，不再是以前那种集装箱贸易方式。这对原有的制造业结构是一种颠覆。东莞企业在制造环节要向以用户为中心、以体验为中心转变，同时建立自己的品牌，申请自己的专利，提升附加值。”

东莞要形成人才凝聚力

企业转型升级离不开人才，广东易事特电源股份有限公司董事长兼总经理何思模昨日现身说法。易事特2001年在东莞成立，最初只是简单的代工生产电源，年销售额是3000多万元。但是通过转型升级，何思模预计今年易事特的销售额达到20多亿元。他现场说道：“目前易事特的研发队伍有22名博士，2名院士，共500多名研发人员。”

不过，何思模直言：“相比北上广深，东莞引进高级人才相对较难。我每年都是到高校‘跑步抢人’。”

企业转型升级需要研发、需要创新，而这离不开高级人才。高挺说：“以谷歌为例，一旦研发创新环节形成规模效应，自然就会吸引高级人才前来。东莞也需要在研发创新方面形成规模，这样才会形成人才凝聚力。”

目前，东莞引进的创新团队有21个，在广东省仅次于广深两个城市。张科表示：“东莞的生活消费不输广深，而房价等低于广深，适合青年人在莞创业。而在人才引进上，关键是解决‘产城人’三位一体，要坚持以人为本，引进人才，优化人才结构。”