东莞企业工资指导线与全省保持一致 工资水平已比较高

　　截至目前，全国共有23个省份公布了2014年企业工资指导线，其中基准线平均在12%左右，这一水平相比去年有明显下降。而今年东莞的企业工资指导线迟迟没有公开发布。昨日，据东莞市人力资源局介绍，东莞也将发布今年的企业工资指导线，基本与全省保持一致，基准线为9%，上线（预警线）为14%，下线为3%。另外，根据近期获省人大常委会修订通过的《广东省企业集体合同条例》，只要半数以上职工提请，可提出工资增长的集体协商要求。

　　东莞企业工资指导线基准线拟定为9%

　　据悉，企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。

　　截至目前，全国共有23个省份公布了2014年企业工资指导线，其中基准线平均在12%左右，这一水平相比去年有明显下降。在已发布工资指导线的23个省份中，广东省基准线最低，为9%，比去年的10.5%下降1.5个百分点。

　　据记者了解，去年10月份，东莞市人力资源局发出《关于公布东莞市2013年企业工资指导线的通知》，提出东莞企业调整工资的指导线基准线为10.5%，上线（预警线）为16%，下线为4%。通俗理解，就是企业效益好的，可以选择涨工资16%，不太好的可选择涨4%。

　　但是今年到现在为止，东莞市一直没有公布企业的工资指导线。昨日，东莞市人力资源局副局长宁康在接受本报记者采访时表示，今年的工资指导线也正准备发布。

　　“东莞的企业工资指导线也已经提请市政府批准，基本与全省保持一致，基准线为9%，上线（预警线）为14%，下线为3%。”昨日，东莞市人力资源局劳动关系科吴科长说，东莞市每年的企业工资指导线基本都是按照全省的情况执行，市一级并没有具体的发布标准和条件。