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东莞母婴护理师群英会 职业化发展才是母婴护理行业的出路

2017年02月27日 10:51 0人参与  0条评论

  2月26日,由广东智通到家家庭服务有限公司主办,玉兰荟萃、妇女之家协办的东莞市第二届母婴护理员群英会于维也纳国际酒店举行,200多名职员制及签约制的月嫂、育婴师及母婴护理行业意向从业人员参加了会议。本次活动邀请到新加坡国际营养学专家林菀骐,中医养生保健专家徐铭蔓分享高龄产妇营养保健、舌诊诊断及催乳治疗知识,理论与实践的巧妙结合使与会人员受益匪浅。

  母婴行业服务规范化才有出路

  优秀的母婴护理师应当具备全面护理技能和综合素质,无论是从产妇形体管理、情绪管理还是新生儿护理喂养;从婴儿抚触到营养膳食制作,还是从中医理疗到婴儿早教等方面的知识均要有深入的了解,具备综合素养需求,才是真正意义上的优秀母婴护理师。

  会议上,林菀骐老师分别从高龄产妇的体制调理、月子餐营养食谱、产后高风险症状分析以及产后技能性盆底肌恢复运动做了典型分享。徐铭蔓老师现场分享了“舌头上的秘密”,通过舌头高低、形状特点来判断身体能量淤堵之处,如乳房肿块、宿便、肩颈、腰腿痛等亚健康现象并拟出相应的调理方法。据悉,舌诊广泛用于催乳诊断、产后康复诊断、小儿推拿诊断,指导月嫂如何给产妇进行月子营养配餐等。

  行业专家表示,只有从业人员技能综合全面,服务规范向国际化看齐,未来行业发展才有出路。

  高龄产妇对母婴护理人员需求倍增,要求亦日益增高

  二胎开放促使母婴护理行业迅速成为家庭服务行业中的领跑者,其市场需求与可挖掘深度前所未有。这与国家政策助力和消费者的消费观密不可分。据不完全数据统计,“二孩”政策实施一年以来,东莞出生约14万名宝宝,孕产妇扎堆生产令市内医院倍感压力,其中不乏35岁以上高龄孕产妇增多,生育风险加大,危急重症孕产妇、新生儿也成增长势态。为解决呵护婴儿与产妇的健康问题,更多的家庭愿意选择专业的母婴护理服务。据日前“春风行动”现场招聘会热门职位所示,母婴护理师岗位尤为抢手。

  职员制管理是行业发展所趋

  然而在行业高速发展的背后,市场逐渐出现母婴护理师技能与中介服务实名不符现象,例如技能言过于实,服务收费杂而乱,甚至出现了由于技能不达标造成护理事故的情况,不仅损害母婴身心健康,给客户带来损失,也影响到母婴护理行业服务发展问题。母婴服务不规范的阵痛给从业者敲响了警钟,如何规范市场,规范服务也是智通到家举办此次活动的最终目的。

  智通到家总经理黄勇表示:“市场上收费混乱,服务质量参差不齐等等不良行业境况,原因在于对从业者的管理制度没有明确的标准,月嫂“国标”的出台应该也对家庭服务企业自身做出规范,使其得到创新和提升,才能从根本上解决问题”。为此,智通到家团队采用创新的服务管理模式——职员制母婴护理师,对每一位拿到从业资格的服务人员进行职员制的管理,摒弃过去中介流动式的陈旧模式,从技能水平到经验资历都有一个重新的检视的过程,提高服务质量与服务体验,这是行业发展中崭新并且有效的管理模式。未来。母婴护理师在发展态势中走向职业化,这是市场选择的结果,也是每一个家庭服务企业大势所趋的发展方向,黄勇表示。

来源:东莞时报    编辑:钟灏关键词:母婴;护理;服务
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