珠三角地级市中东莞人才需求最强劲

　  《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》发布称 珠三角9市人才对流

　  在粤港澳大湾区建设背景下,珠三角地区各城市人才需求状况如何,城市间人才流动状况如何?昨日,由东莞人才发展研究院主持实施的《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》(以下简称《报告》)正式发布。

　  《报告》指出珠三角地区相对全国其他地区人才竞争力很强,仍然是人才净流入地。在珠三角地区内部,东莞在珠三角地级市中,人才需求最强劲。

　  东莞在珠三角地级市中人才需求最强劲

　  该《报告》采用了智联招聘提供的2016年度珠三角地区9市整体及各市之间人才意向流动与需求的数百万简历,选取了互联网、电子信息、装备制造、能源环保、生物与新医药、金融业、现代服务业等7个重点产业领域(包含27个重点行业领域),进行大数据分析,得出了城市间人才流动趋势。

　  《报告》指出,2016年从国内其他各地向珠三角地区投递简历的人才总量约187万人,从珠三角地区向国内其他地区投递简历的人才总量约124万人。

　  由此可以看出,2016年珠三角地区人才呈净流入趋势,人才净流入量(意向流入量-意向流出量)约为63万人。人才流动顺差态势反映出珠三角地区具有较强的经济活力和人才竞争力。

　  《报告》的主要研究结论有:互联网/电子商务是珠三角地区重点行业中人才需求最为迫切的行业;深圳是珠三角地区人才需求最旺盛的城市;广州在医药、机电设备等多个细分行业中人才需求量排名第一;东莞是珠三角地级市中人才需求最为强劲的城市;珠三角地区总体呈现人才净流入趋势;珠三角地区人才结构不断优化,低学历普通劳动者流出趋势明显;广深之间是人才流动最为活跃的路线……

　  装备制造业人才需求东莞排名第二超广州

　  《报告》指出,无论从总体行业需求,还是重点行业人才需求总量方面来看,东莞均排名地级市的首位。

　  把珠三角9市在七大重点产业领域发布的职位数进行排名后发现,东莞在装备制造业排名第二,超过广州;充分验证了其作为世界知名制造业城市的独特地位;在其它六大产业领域中发布在线职位数量,东莞均排第三,即地级市首位。

　  从具体产业领域来看,东莞市装备制造业的人才需求量最大,发布在线职位数约4.8万个,占比24.8%;电子信息产业人才需求量次之,占比23.12%,印证了东莞电子信息产业的蓬勃发展态势;互联网产业排第三,占比18.8%;现代服务业和金融业人才需求量位列第四和第五,分别占比15.8%和11.1%。

　  从具体行业领域来看,互联网/电子商务行业人才需求大于传统的加工制造行业。数据显示,东莞市发布在线职位数排在前5位的行业依次是互联网/电子商务(3.4万个)、加工制造(原料加工/模具)(2.8万个)、电子技术/半导体/集成电路(1.9万个)、基金/证券/期货/投资(1.6万个)和大型设备/机电设备/重工业(1.2万个),共计占比56.3%。

　  东莞成广深溢出人才的重要承接地 

　  《报告》还指出,快速发展的经济及位于广深之间的地缘优势使得东莞吸纳了大量来自广州和深圳的人才,在珠三角内部人才流动方面,东莞整体呈顺差态势。

　  2016年从其他8市意向流入东莞的约16.1万人才中,深圳占比最多(48%)、广州次之(占比33%)、惠州和佛山位列第三和第四(分别占比5.63%和5.29%)。

　  从与其他城市的人才对流来看,东莞与深圳及广州的人才流动也是最频繁的。数据显示,2016年从东莞意向流出的约15.9万人中,流向深圳的人才数量最多(占比45.7%,其中金融、IT服务等领域深圳对东莞人才的虹吸效应明显),广州次之(占比31.9%)、佛山和惠州位列第三和第四(分别占比7.73%和5.18%)。

　  总之,从人才净流入方面看,东莞总体呈现人才流动顺差趋势,深圳和广州对东莞的人才溢出效应较为明显。