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2018东莞两会|提案点击 水乡片区要加强人才队伍建设 政策多向技能人才倾斜

2018年01月17日 10:22 0人参与 0条评论 >

  多个政协提案密集关注“人才话题”

  人才是经济社会发展的第一资源,人才的价值与作用越来越受到社会的广泛重视。近年来,我市的人才工作不断取得新成就。目前,全市人才总量达到146万人。

  但全市的人才分布也呈现着极不均衡的态势,像水乡新城片区就处于我市人才洼地的窘境。而该区域是市委、市政府审时度势作出的战略决策,旨在以经济区域概念加强资源要素整合,打造东莞区域协调发展的新引擎,对人才队伍的配备需求很大。

  昨日是东莞市政协十三届二次会议报到的日子,记者获悉,多位政协委员预交提案,密集关注“人才话题”,纷纷建言加强人才队伍建设,加快培育技能人才,留住专业人才。

  关键词1:人才队伍建设

  预交提案:《关于加强水乡新城片区人才队伍建设助力水乡新城崛起的建议》

  提案人:望牛墩镇政协小组

  现状:水乡新城片区人才总量仅占全市6%

  望牛墩镇政协小组在提案中指出,水乡新城片区(麻涌、中堂、望牛墩、洪梅、道滘)人才总量86698人,全市占比仅为6%;全市高端人才544人,水乡新城片区高端人才9人;全市高层次人才84786人,水乡新城片区高层次人才3852人。

  提案分析指出,导致水乡新城片区人才缺乏的主要原因之一为产业结构问题。目前,水乡新城片区产业层次仍然较低,优质企业较少,先进制造业和现代商贸服务业比重较小,且比较分散,支柱产业较少,在高层次人才招引方面,仍然缺乏平台载体。

  在政策配套方面,企业员工反映较多的仍然是住房、交通出行、子女教育和生活配套设施等关系切身利益的问题。

  建议:水乡管委会要成立人才工作小组加强统筹

  提案建议,水乡新城片区进一步增强对人才队伍重要性和紧迫性的认识,充分发挥党管人才的作用,水乡管委会要加强人才工作统筹协调,成立专门人才工作小组,重在从统筹、协调、督促上统领水乡新城片区各镇人才发展。要求组织部门定期向镇党委专题汇报人才工作,将其作为镇党委重要议事日程,切实抓好人才队伍建设工作。

  提案还建议,要抓住重点企业挖潜,突出以“倍增企业”和设有研发机构的企业为重点,由组织、宣教、经贸、商务、人资以及新莞人等部门业务骨干组成人才招引服务组定期拜访,在企业人才招引方面适时给予引导,并锁定企业现有高层次人才实施一对一服务。

  优化提升产业结构,要围绕东莞创建创新型一线城市的要求,深入实施创新驱动计划,力争通过优化产业结构,提升企业发展质量,搭建人才招引培育平台,吸引高层次人才集聚。

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来源:东莞日报 编辑: 梁瑞娴
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