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莞积分入户政策历经4次调整 超10万人积分入户

2018年02月13日 07:47 0人参与 0条评论 >

  2月2日,市委常委会会议审议通过了《东莞市推动非户籍人口在城市落户实施方案》,将取消积分制入户,实施“两个五年”入户条件。消息一出引起广大东莞市民,尤其在莞务工人员的广泛关注。

  积分入户是不少外来务工人员入户东莞的重要途径,市人力资源局统计,自2010年实施以来,截至2017年底,全市共有44624人获得积分入户资格,随迁家属56806人,共101430人。市人力资源局表示,积分入户政策正式取消后,将继续做好人才入户相关工作。

  东莞市积分入户政策历经4次调整

  积分入户是东莞市实施人才强市战略,推动新型城镇化发展和户籍改革的重要内容。市人力资源局指出,2010年,根据广东省《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》的文件精神,东莞市开展了积分制入户工作。

  2011年4月,东莞市出台了《东莞市积分制入户暂行办法》《东莞市积分制入户管理实施细则》,确立了“条件准入”和“积分管理”相结合的积分制入户工作模式。

  2014年4月,市政府出台了《东莞市人才入户管理办法》《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》。

  2015年,市政府对人才入户政策再次进行修订,出台了“1+3”人才入户政策,于2016年1月1日正式实施。

  2017年10月1日起,东莞市又取消了“符合计划生育政策”作为申请入户的基本条件,积分入户门槛进一步降低。

  未来将继续做好人才入户工作

  对积分入户政策的历史贡献评价,作为业务主管部门的市人力资源局通报指出,从社会管理的现实来说,积分入户政策的实施,加快了异地务工人员的市民化进程,在社会上起到了良好的引导和示范作用,有利于增强东莞社会活力,充实城市发展后劲,培育群体认同感和归属感,促进社会有序和谐发展。

  从经济发展角度来看,实施积分入户政策,在积分标准上突出学历、技能、专利、社会贡献、在莞年限等权重,吸纳各类人才落户东莞,激发异地务工人员干事创业、自我提升的活力,逐步实现东莞市人才总量加速集聚、人才质量加速提升、人才领域加速拓展,为产业转型升级提供了源源不断的智力支持,有利于加快转变经济发展方式、加快推进城镇化和城乡一体化,进一步提升了东莞市的综合实力和城市竞争力。

  如今为了适应新形势发展的需求,东莞市的积分入户政策即将取消,并将实行“两个五年”入户条件。市人力资源局表示,接下来,按照国家、省、市户籍制度改革精神,继续做好人才入户相关工作,为人才落户东莞提供更为宽松的政策环境,吸引各类人才扎根东莞发展。

  在人才入户方面,东莞市有条件准入类与企业自评人才两种渠道。据市人力资源局的统计,2012年-2017年8月,通过积分和人才入户方式入户东莞达13.792万人,其中条件准入类74758人,积分入户61360人,企业自评1802人。

  由此可见,在东莞市,人才入户渠道在效率与效果已经超过了积分入户渠道。未来,东莞市的人才入户工作大有可为,空间很大,也必将成为东莞市吸引各类人才入户的一大利器。


来源:东莞日报 编辑: 梁瑞娴
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来源:东莞日报
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