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黄江一企业获省“五一劳动奖状”

2019年05月15日 07:44 0人参与  0条评论

  宝亮公司组织员工开展趣味竞赛。

  今年“五一”国际劳动节期间,广东省总工会在全省范围内表彰了一批获得“五一劳动奖状”的企业,宝亮材料科技有限公司(下称“宝亮公司”)成为黄江镇唯一获此殊荣的企业。

  在市、镇总工会指导下,宝亮公司工会干事深入职工基层,了解职工的基本动向和基本要求,通过与公司的反馈和协调,适时地改善薪酬体系,完善福利制度,优化职工的工作环境和生活环境,加强职工的安全保障和技能教育,提升广大职工群众对公司满意度的整体,增强集体归属感,从而带动生产积极性和生产效率的有效提高。

  改善工作环境

  全方位构建职工“舒适之家”

  走入宝亮公司的园区,树木分布左右相称,入眼处皆是绿意。宝亮公司厂区绿化面积超过三成,为职工营造了一个比较舒适的工作环境。早上7时,晨风微微吹来,宝亮公司隔壁小区内的道路两旁花叶摇曳,篮球场周围绿草茵茵,在晨光映照下,显得安谧静美。如果不介绍,你很难想象这是一家研发生产鞋材工厂的职工宿舍。

  时令已经入夏,气温持续攀升,但宝亮公司的职工们早已经告别了“屋内蒸馒头,屋外铁板烧”的窘况。“辛苦一整天,回到宿舍能享受空调带来的凉爽舒适,能上网看看剧集,简直不能更好。”张炼炼笑着说,自己最近在职工宿舍过得很惬意,Wi-Fi、空调、西瓜这“解暑三宝”中,他们能免费享受两项。

  前段时间阴雨绵绵,偶有返潮现象。张炼炼说,开几个小时空调,调成抽湿功能即可解决这恼人的难题,最大程度减轻回南天带来的难受感。

  并非每家工厂的宿舍都装有空调和Wi-Fi设施。宝亮工会为了让职工有一个舒适的工作和生活环境,2016年改建职工宿舍,所有房间均装设空调,并开通Wi-Fi,为职工提供免费上网服务。

  一栋四层楼的宿舍,房间足足有80间。“我们为每间宿舍都安装了1.5匹的空调。”宝亮公司工会主席姜东波说,光是安装空调已经花费了20多万元,后来又从厂里拉了一路光纤,为职工提供免费上网,同时给每间浴室换上了家用式的电热水器,保障职工的用气安全。姜东波粗略计算,加装、更换家用设备花费超过30万元。

  “我们工会的宗旨是切实当好职工的贴心人,真正办好职工最现实、最关心、最直接的事。”姜东波说,2018年工会考虑到寒暑假期间会有职工家属来探亲,为让职工没有后顾之忧,随即改建了4间探亲房,供职工家属探亲时使用。

  探亲房位于职工宿舍2楼拐角处,房内配置比职工宿舍还要齐全,设有电视和冰箱。尝到职工探亲房“头啖汤”的周娥英告诉笔者,探亲房干净舒适,家人们住得很舒服。“探亲房方便了我的家属来探亲,使我能更安心工作。”周娥英为探亲房点赞。

  “我在这里住得很舒服,吃得也不错。”张炼炼介绍,宝亮公司每月免费为职工饭卡充360元,其中饭堂提供的套餐只需花费5.5元,每个月饭卡内剩下的钱,宝亮公司将其兑换成嘉荣商场或天虹商场的购物卡发放给职工,不会作月底清零处理。

   争取医疗补助

  一年帮扶帮助职工20多人次

  “2017年的一个晚上,我的肚子突然剧痛,最后不得不让救护车送进医院。”宝亮公司生产部的刘先生说,一年半前的那个夜晚对他来说简直是场噩梦。

  经医生确诊,刘先生突发小肠穿孔。当时,刘先生了解到,严重的肠穿孔有可能会导致患者发生休克或者是死亡,情况不容乐观,需要紧急动手术,还得住院接受治疗。

  为不耽误治疗,刘先生立刻向宝亮公司提出请假,公司当即应允。从动手术、住院治疗到出院恢复,刘先生花了相当长的时间治病,前前后后一共请了六七个月假。

  “每次硬着头皮申请延长假期,公司二话不说就答应了。”刘先生说,工会还组织与他相熟的职工到医院探病,送上慰问品。刘先生坦言,宝亮公司同意给他将近7个月的假期,使他感到惊喜和意外。更让刘先生想不到的是,宝亮公司还为他报销了部分住院费,减轻了刘先生的家庭负担。

  宝亮公司业务骨干郭军利同样是接受过企业医疗补贴的职工之一。“一场大病让我感受到了公司如家一般的温暖。”郭军利直言,公司对待职工的这份真诚,使她以更热忱的态度来对待工作。

  在宝亮公司内部,多处地方都张贴着“有困难,找工会”的标语。姜东波说,工会的目标就是要做困难职工的第一知情人、第一关心人,关心每名职工的疾苦,把职工的喜忧放在心上。据统计,工会开展困难职工帮扶活动,为职工争取医疗补助,累计一年帮扶帮助职工20多人次。

   强化生活保障

  定期开展丰富多彩的文体活动

  晚上8时,宝亮公司职工宿舍外的篮球场人声鼎沸,下班的职工以三人为一队,打起了篮球友谊赛,直到每个人酣畅淋漓地出一身汗才结束。而篮球场四周,职工们一边利用去年初东莞市总工会赠予的健身器材进行锻炼,一边谈天说地,整个宿舍区呈现一派祥和景象。

  “宝亮公司的文体活动非常丰富。”姜东波介绍,除了篮球场,公司还设有羽毛球场、乒乓球室及休闲运动设施,工会定期开展形式多样、丰富多彩的文体活动,如组织职工春游、绿道徒步运动、游园活动、文艺晚会和趣味知识竞赛等健康有益文体活动,累计1200多人次参加;逢年过节还给职工赠送精美礼品,如“三八”妇女节,公司里的女性职工除能享受半天假期外,还能收到公司赠送的爱心雨伞等。

  在加强职工技能教育方面,该公司定期聘请专业讲师对职工进行企业文化培训及岗前技能培训,让新人更快地融入大家庭之中。针对政府规定的特种设备作业岗位,公司均有安排职工进行培训,取得资格证并持证上岗者,按规定可收到公司发放的证照津贴。

  因生产工作涉及到化学材料,宝亮公司积极做好各类安全生产检查、监督工作和协调劳动关系,定期开展安全生产知识培训、岗位操作培训、急救培训及职业病和健康知识讲座,完善应急措施,积极做好应急演练,累计培训630人次。

  “我们还会定期对食堂进行巡查。”姜东波说,由于食堂是委托第三方公司进行经营,因此工会投入人手加强监督,确保用餐卫生。在确保职工生活卫生方面,工会还安排清洁工每天帮忙清洁职工,组织宿管督促职工整理内务,并举行内务整理大比拼,获得第一名的宿舍将会得到宝亮公司的奖励。

  在薪资福利方面,宝亮公司的底薪设定为1810元,高于区域最低薪资,并且针对资深优秀职工调高至2110元,每年6—10月均按照政府规定对相关单位职工发放高温津贴,并投入污染防治设备以改善职工工作环境。此外,公司还制定了详细的薪资制度,包括全勤奖,专业津贴,学历加给,绩效奖金,岗位津贴,英语津贴和周末加班、国假加班津贴等。

来源:南方日报    编辑:苏婵关键词:五一劳动;奖状
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