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【视频】企业多项暖心行动鼓励员工留莞过大年

2021年01月13日 20:53 0人参与  0条评论

东莞阳光网讯 春节将至,国内多地疫情存在不稳定因素,为减少旅途风险,我市很多企业推出各种举措,通过发放补贴、后勤保障等暖心行动,鼓励外来员工留莞安心过大年。

近日,长安镇的优特集团(东莞)公司发出一则提高新年出勤奖的通知,内容包括:凡2021年1月28日或之前入职的一线员工,并在春节期间无任何请假记录,且在工作岗位正常上班者,每人可获得4000元的出勤奖。此消息一出,在公司员工微信群中大家的反应非常热烈。

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来自河南的李芬是该企业一名生产控制员,入职该公司半年时间,原本还在筹备回老家过年,但是现在她和老公决定留在东莞。

公司员工李芬:“家里面很支持我的决定。我的小孩在老家,本来我们是打算今年回去一起过年的,但是因为疫情,我们决定留下来。我老公在长安的其他的公司工作,也有同样的福利待遇。”

据了解,该企业现有1700多名员工,今年春节,预计有1400名员工选择留莞过年,占员工总人数的85%。

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优特集团(东莞)公司副总经理胡冠宇:“我们公司2020年有两亿美金的营业额,今年预测我们营业额会升到6亿美金,三倍的增长额度,需要很多员工能留下来支持我们生产线的运作。”

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姚景秀是沙田镇一家公司的员工,老家在广西,以往她每年都回家过年。今年,由于疫情原因,她所在的企业发出鼓励员工留在本地过年的倡议,她决定响应公司号召,留在东莞过年。

企业员工姚景秀:”到春节的时候,公司都会有福利、奖品之类的,所以我决定留下来,不回老家过年。”

为避免由于疫情不稳定性可能带给员工和企业的消极影响,企业除了增加员工春节期间福利外,还有多种后勤保障举措,尽量留住员工在东莞过年。

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东莞井上五金橡塑有限公司副总经理饭坂裕:“我们会给员工提供一些补助,宿舍和食堂也会照常开放,今年人员聚集有感染疫情的风险,人员聚集的活动我们就不举行了。”

据企业负责人介绍,目前企业共有600多名员工,公司推出各项留企福利后,大部分员工已决定留在沙田过年。

来源:东莞阳光网    编辑:余子刚关键词:员工;企业;疫情;东莞
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