新一轮人才政策上线！东莞卫健人才工作这么干→

随着新一轮人才政策正式落地

我市卫生健康人才工作

迎来了发展新机

11月5日，东莞市卫生健康系统人才工作会议召开，进一步谋划做好卫生健康人才工作，推动新一轮人才政策落地落实。

会上，市委人才办对我市新一轮人才政策体系作了深入宣讲，市卫生健康局通报了上一轮人才政策主要落实情况以及布置了新一轮人才政策主要工作任务。

市委组织部副部长、市委人才办副主任姚家庆，市卫生健康局党组成员、副局长罗东，市委组织部、市卫生健康局相关科室负责同志，各镇街（园区）卫生健康行政部门主要领导和负责人才工作的分管领导、科室主要负责同志，局直属各公立医院、各镇街公立医院党组织书记和负责人才工作的分管领导、科室主要负责同志，其他局直属单位和各社区卫生服务中心主要领导和负责人才工作的分管领导、科室主要负责同志，共300多人参加会议。

姚家庆对全市卫生健康系统从上到下对人才工作高度重视，推进有力，氛围浓厚，措施扎实，成效显著表示充分肯定，并寄语了三点希望。

一是希望大家认真领会把握市委制定实施新一轮人才政策的战略意图，将思想和行动统一到市委决策部署上来，真正把新一轮人才政策优势转化为推动卫生健康事业高质量发展的实际成效。

二是希望全力推动人才新政与卫健实践深度融合，市卫生健康局是人才分类评价五个主管部门之一，卫生健康系统人才工作在新一轮人才政策中被赋予重要角色。市卫生健康局还专设了“引才领航”高层次医学专科团队项目、“育才启航”卫生健康人才培养带教项目，能更精准、更专业地落实新一轮人才政策。

三是希望卫健系统持续凝聚人才工作强大合力，围绕打造人才强市的共同目标，勠力同心、团结协作，推动全市人才工作取得更大成效。

罗东表示，近年来，在市委市政府的坚强领导下，市卫生健康局高度重视人才工作，围绕人才工作重点，突出人才队伍建设，在人才各项工作上下力气、做文章，全市卫生健康系统人才工作不断取得新进展、新成绩，特别是创新实施高层次卫生健康人才引进培养项目，引进培养了一大批高层次医学专科团队和优秀医学人才。

在新一轮人才政策体系的统一架构下，市卫生健康局把原来的高层次卫生健康人才引进培养项目整体融入“1+6”人才政策体系当中，印发了《东莞市“引才领航”高层次医学专科团队项目实施方案》和《东莞市“育才启航”卫生健康人才培养带教项目实施方案》，正式启动实施卫生健康人才“双航”项目，持续引进高层次医学专科团队，坚持加大青年技术骨干培育力度，进一步提升我市医学专业领域技术水平和服务能力，不断加强后备人才队伍建设。

国以才立、业以才兴，千秋基业、人才为本，全市卫生健康系统上下，以新一轮人才政策为新起点，坚持以“时时放心不下”的责任感、“舍我其谁”的使命感、“时不我待”的紧迫感，坚定信心决心、拿出拼劲干劲，把中央、省委和市委的部署要求，转化为抓落实的具体行动，为把卫生健康事业高质量发展的宏伟蓝图变为生动现实提供更坚实的人才支撑和智力支持。