市社科联、市委党校、市社科院联合举办“东莞转型经验与未来突破路径研讨会”。专家们积极提问题、出对策,其中行政区划调整和人才引进成为讨论的焦点。
区划调整要合理布局
专家们表示,当前分散的诸侯经济格局严重制约了我市产业转型升级,因此,需要加快推进“镇改区”。而我市几年前就已提出行政区划调整的计划,现在正是付诸实践的时机。
东莞理工学院城市学院政法系副主任、副教授赵书山:“在区位区划的设置上我们要注意,以龙头产业 市场发育比较完善的,作为我们行政区划改革新的中心来进行合理的布局 ,不是为了从面积的角度简单的分割。”
推进转型升级要想方设法引才留才
专家普遍认为,东莞推进转型升级必须要解决好人才的问题。尽管我市已经出台了许多引进和培养人才的优惠政策,但与无锡、苏州等长三角城市相比,仍然存在差距。
市委党校校委、副教授达蕃钦:不管是无锡也好,苏州也好,这些城市他们在引进人才培养人才方面,那真的当做头等大事来做,在引进人才方面有很多的政策,在留住人才方面真是想方设法,甚至突破很多政策的限制要把人才要引进来。”