百名优秀中青年领导干部培养计划启动

　　全市百名优秀中青年领导干部培养计划（一期）今天起开班，首期有19名学员将进行5个月的学习和锻炼，来看报道：

　　干部培养

　　首期19名学员开展为期五个月的培训

　　参加培训的19名学员是从全市100多名符合条件的干部中挑选出来的，基本上都是70后的中青年领导干部。他们在市委党校预训后，将前往新加坡和国内先进城市进行为期5个月的学习培训和挂职锻炼。

　　加快推动干部能力素质提升

　　从今年开始，我市将连续5年共选派100名优秀中青年领导干部开展中长期的培训学习，旨在加快推动干部能力素质提升和知识结构转型，培养一批复合型党政领导干部人才。培训每期时间约5个月，包括赴新加坡南洋理工大学集中学习3个月，到国内先进城市挂职锻炼2个月，以及撰写论文和总结考评等四个阶段。

　　为干部成长提供广阔平台

　　市委常委、市委组织部部长甄瑞潮在开班动员讲话中要求，要通过认真学习研修，加强实践锻炼，努力在学习思考能力、战略思维能力、改革创新能力、服务基层能力等“四个能力”上得到新的提升，并要求学员们通过比较、学习、换位思考，利用他山之石，钻研实际问题，及时形成有针对性、前瞻性的调研成果和政策建议。

　　近年来，市委先后实施了“后备干部123工程”、“后备干部丰羽强翅行动”等专项培养计划，通过双向挂职、跟班学习、驻村锻炼、信访挂职等方式，为干部成长进步提供了广阔平台。