《政协议政厅》聚焦东莞医疗人才引进问题

　　东莞阳光网讯（全媒体记者 阳玉明）我市正在大力建设卫生强市，需要引进和培养一批高层次卫生人才，引领全市医疗水平的提升。今天上午，市政协委员和相关部门代表走进我台广播节目《政协议政厅》，就多部门联动留住医疗人才展开讨论。 

　　市政协委员刘红梅在寮步医院工作24年，十分关注近几年医院留住医疗人才的情况。她提交了相关提案，建议主管部门出台政策对医疗人才给予更多福利待遇，以留住人才。 

　　市政协委员 刘红梅：“我写这个提案的初衷，医学界的用人单位有一些困惑，紧缺人才，需要的人才引进难度很大。” 

　　对此，市卫计局相关负责人表示，近年来，我市通过加大财政投入力度、创新人才激励机制、加大人才引进力度等措施，推动卫生事业健康发展。比如，目前我市已对市人民医院等9家市属公立医院离退休人员经费予以保障，并设立专项资金，解决公立医院疾病应急救助欠费问题。2016年，我市设立公立医院院长专项资金，市财政投入2000万元，医院筹集2000万元，主要用于人才培训经费、高层次人才引进经费等。 

　　市卫计局人事科副主任科员 叶伟坚：“针对人才这块，我们去年开展了高层次人才的走访暖心工程，我们分11个调研组，走访了81个医疗卫生单位，走访高层次人才代表1000多人，直面他们，听他们具体的想法建议，下来我们制定一些符合东莞医疗卫生发展的政策。” 

　　市人力资源局相关负责人也表示，我市出台了《东莞市特色人才政策实施办法》，对特色人才给予房屋、社保等多方面的优惠政策，此外我市还专门针对教育、医疗、文化系统的特殊人才给予每年3—5万的补贴，一定程度上解决了留住医疗人才的问题。