东莞阳光网讯(全媒体记者 刘星 万柏荣 )“民生为本,人才优先”。今年以来,我市在促进就业创业、培育技能人才、引进高层次人次方面工作成效明显。今天上午,我市举行人才培育扶持政策新闻发布会,重点介绍了我市在人力资源工作方面的新进展、新亮点,来看报道。
市人力资源局首先介绍了我市就业创业、人才引进、技能人才培养等方面成效。据悉,目前,我市就业局势保持稳定,年度计划实现“时间过半、任务过半”。全市用人单位就业登记530.05万人,城镇新增就业4.46万人。
今年我市加大人才引进力度,高层次人才集聚效应明显,新增3名省创新创业领军人才(累计6名),人数实现倍增;新增3名享受国务院特殊津贴专家(累计29名),新增人数为近年最多。全市博士后科研工作平台累计达到69家,位居全省第四。12162人获得人才入户资格(不含随迁),本科学历和高级工以上职业资格占47.7%。
强化“倍增计划”人才支撑是今年我市人才工作的重点,市人力资源局将试点企业纳入成长型企业人才扶持范围,补贴标准实行翻倍执行,促进新增引才9629人,扶持资金预计达1083万元;126家试点企业申请获得自评人才入户资格,核准481个入户名额。下来,市人力资源局将以“倍增计划”试点企业为重点,评选出第二批100名“首席技师”,大力弘扬工匠精神。
下半年我市招才引智将实现“引进来”和“走出去”相结合,促进人才交流对接。其中“引进来”方面,将在东莞本土高规格举办“2017东莞高层次人才活动周”,计划在11月底12月初举办,届时将邀请国内外各类优秀高层次人才来莞,与企业、高校及科研机构等对接交流。。
为着力解决我市仲裁工作“案多人少”问题,市人力资源局还将推进劳资治理机制创新,开展兼职仲裁员办案,力争办案量达到相应镇街仲裁庭同期案件的20%。
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