东莞拟新增近9万套人才住房助力引才

　　东莞阳光网讯（全媒体记者 王红君 黎树）新年伊始，东莞出台了人才住房的好消息。日前（4日），《东莞市住房体系建设实施意见（征求意见稿）》发布，首次将人才住房纳入东莞住房体系建设的重要内容，力争到2020年，新增人才住房8.7万套，并放宽新就业职工、外来务工人员的住房保障准入条件，推行公租房货币化改革。

　　近年来，全国各个城市“人才之争”高潮迭起，有专家表示，住房补贴和人才住房供给，已成为各地“人才大战”的主要抓手。当前，东莞迎来粤港澳大湾区建设、广深港科技创新走廊建设等重大机遇，出台务实而接地气的人才政策做好引才工作无疑是重中之重。

　　南京大学商学院名誉院长　著名人力资源管理专家 赵曙明：“因为你东莞临近广州、澳门、香港这个地方，其实很多人才，可以流动到这个地方来，那么，现在我们的产业转型升级，可能在新兴产业方面，高科技产业，包括环境保护的一些产业，那么，我觉得从安居房这个入手，一定会能够吸引到更多的人才到我们东莞来发展。”

　　广东省人才开发与管理研究会东莞分会会长 东莞理工学院教授 硕士研究生导师　刘永安：“东莞毕竟现在已经进入了新的一线城市，又在粤港澳大湾区里面 这个地方未来的经济发展，社会发展，它的潜力是不可限量的，所以现在其实有很多人，就想到东莞这种地方来工作，如果我们能够提供给这些人，就是有些安居房，让他们缓冲一段时间，那这样的话对他们来讲，创业或者工作能够解决他们的后顾之忧，我想这个的话，对人才的吸引，肯定作用很大的。”

　　《东莞市住房体系建设实施意见（征求意见稿）》提出，到2020年，东莞市规划新增住房供应量（含货币补贴）为47万套。在人才住房方面的政策，到2020年，新增人才住房8.7万套，包括高层次人才住房实物供应2.9万套，基础型人才住房5.8万套。其中，产权型高层次人才住房原则上采用先租后售方式实施，基础型人才住房是配租给基础型人才的公共租赁住房，只租不售、周转使用，单套建筑面积控制在60平方米以下，房源为成套住房或宿舍型住房。

　　目前，我市已同意由东实集团组建具有东莞特色、兼顾高层次人才住房建设管理的安居运营机构，负责全市（除松山湖园区外）高层次人才住房的投资建设和运营管理。筹建中的东莞安居公司计划在2018年先行筹集房源6900-7000套，预计可供应1084-1184套，待相关政策明确后，将加大工作进度。

　　南京大学商学院名誉院长 著名人力资源管理专家 赵曙明：“不单单是一个政策问题，还有一个落地的问题，就是说要创造一种环境给人才，不管是哪一方面人才，特别是现在很多高科技的，比如搞医药的、搞人工智能的等等这些高科技人才，政策制定之后要落地，要使他们在这个地方有一种好的环境能够成长。”

　　广东省人才开发与管理研究会东莞分会会长 东莞理工学院教授 硕士研究生导师　刘永安：“宣传力度也要加大一点，第二的话确实是，因为人才安居房嘛，就是要真正让那些需要的人，要提供给那些人，所以我们怎么样去选，或者是怎么样提供，就是筛选的标准，包括我们的程序，看看怎么样更科学的设计，第三的话就是说，我们对新来的大学生或者是我们认为比较有潜力的那些人，看看我们能不能采取一些比较倾斜一点的政策。”