东莞打造“技能人才之都”助推智造强市建设

　　东莞阳光网讯（全媒体记者 唐佳雯）东莞打造智能制造强市，推进产业转型升级都离不开人才的强力支撑。今年我市将深入推进“技能人才之都”的打造，通过创新体制机制，建设人才集聚高地，助推东莞高质量发展。

　　今天上午，市人力资源局召开新闻发布会，总结2017年工作成果，通报2018年重点工作。记者了解到，今年我市将重点推进“技能人才之都”的打造，联合人社部中国劳动和社会保障科学研究院，深入开展专题研究，推动出台“技能人才之都”政策总体方案，一方面通过体制机制的创新，争创技能人才培养的试验区、创新技能人才培养评价制度；同时制定“工匠精英”引领计划，实施“一镇一品”技能人才培养，树立技能人才东莞制定的标准，构建领先全国、对接国际的技能人才培养、评价、使用、激励以及保障体系，

　　市人力资源局副局长 赵毅：“在工匠精英方面，我们会进一步加大技能人才的引进力度，尤其是高水平的技能人才的引进，我们目前也会通过包括我们现在的特色人才计划，把技能人才更多地纳入我们市里面最高等级的特色人才鼓励政策里面，去年我们是大规模地在推“一镇一品” ，今年我们会加大这方面的力度，尤其是强调根据各个镇街自己的产业特色，推出一些技能人才培养的相关课程和培养的手段，以及打造技能人才培养的平台。”

　　2017年，我市引进了15名市创新创业领军人才，涵盖电子信息、智能制造、生物医药、新材料等产业领域，其中博士以上13人，硕士2人，今年我市将研究制定新时代高层次人才引进培养政策，对新引进的博士和硕士人才给予10万元和3万元生活补贴，进一步促进高端人才集聚创新发展。

　　春节即将到来，节后就业问题也成为大家关注的话题。市人力资源局表示，根据去年12月发送的20万调查问卷结果显示，今年春节期间员工返乡率和回莞率都有所上升。市人力资源局也将通过节前节后的就业用工服务活动推动稳定充分就业，3月底将邀请全国约300所高校来莞参加“校企合作洽谈会”。

　　市人力资源局副局长 吴柏安：“我们东莞用工量比较大的就是技术技能和管理方面的人才，我们的校企合作洽谈会将会邀请全国相关的涉及这样的专业的院校，主要是职业类的院校比较多，这几年我们逐渐向本科以上的院校发出了邀请，学校的层次会更高一点。”