东莞阳光网讯(全媒体记者 王红君)记者从市人力资源局获悉,我市博士后平台设站规模位居全省第四,累计招收博士后达179人,相关项目产生的经济效益累计达11亿元,为我市科技创新发展、经济转型升级提供了有力的支撑。
市人力资源局通报称,目前,我市有国家级博士后科研工作站25个,博士后科研工作分站11个,省级博士后创新实践基地33个,博士后平台设站规模位居全省第四,累计招收博士后达179人。设站单位与超过50所高校、科研院所建立长期稳定的合作关系,主持参与国家级项目26项,承担省部级重点科技项目56项,累计获批专利285项,发表论文论著305篇,相关项目产生的经济效益累计达11亿元。
据了解,为创新人才政策,服务转型升级,我市加快推动了博士后人才引进培养工作,并于2017年12月颁发了《东莞市博士后管理工作实施办法》。
新政策对于从市外迁入的博士后工作站、创新实践基地纳入我市博士后优惠政策扶持范围,可享受本市获批博士后平台同等待遇。对市外引进的博士后人员来莞工作,也可享受我市培养博士后人才同等待遇。我市的博士后新政策多项资助标准领先于全国。其中,在建站资助方面,东莞新政策提出对我市新设立博士后工作站、流动站一次性给予100万元。
此外,市人力资源局还定期举办博士后人员联谊、论坛、讲座等活动,营造良好的学术交流氛围;鼓励在站博士后积极参加国内外学术交流活动,并根据活动举办地,给予国外1.2万元、国内6000元的学术交流资助。
根据市人力资源局通报,下阶段,为进一步加快推进全市博士、博士后人才引进培养工作,将研究制定东莞市加强新时代创新人才队伍建设工作办法。拟对新引进博士、硕士人才给予生活补贴,促进中高端人才落户东莞创新发展。推进本土人才培养工作,拟对晋升高级职称或硕士、博士学位人才,给予晋升补贴。
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