莞积分入户政策历经4次调整 超10万人积分入户

　　2月2日，市委常委会会议审议通过了《东莞市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，将取消积分制入户，实施“两个五年”入户条件。消息一出引起广大东莞市民，尤其在莞务工人员的广泛关注。

　　积分入户是不少外来务工人员入户东莞的重要途径，市人力资源局统计，自2010年实施以来，截至2017年底，全市共有44624人获得积分入户资格，随迁家属56806人，共101430人。市人力资源局表示，积分入户政策正式取消后，将继续做好人才入户相关工作。

　　东莞市积分入户政策历经4次调整

　　积分入户是东莞市实施人才强市战略，推动新型城镇化发展和户籍改革的重要内容。市人力资源局指出，2010年，根据广东省《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》的文件精神，东莞市开展了积分制入户工作。

　　2011年4月，东莞市出台了《东莞市积分制入户暂行办法》《东莞市积分制入户管理实施细则》，确立了“条件准入”和“积分管理”相结合的积分制入户工作模式。

　　2014年4月，市政府出台了《东莞市人才入户管理办法》《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》。

　　2015年，市政府对人才入户政策再次进行修订，出台了“1+3”人才入户政策，于2016年1月1日正式实施。

　　2017年10月1日起，东莞市又取消了“符合计划生育政策”作为申请入户的基本条件，积分入户门槛进一步降低。

　　未来将继续做好人才入户工作

　　对积分入户政策的历史贡献评价，作为业务主管部门的市人力资源局通报指出，从社会管理的现实来说，积分入户政策的实施，加快了异地务工人员的市民化进程，在社会上起到了良好的引导和示范作用，有利于增强东莞社会活力，充实城市发展后劲，培育群体认同感和归属感，促进社会有序和谐发展。

　　从经济发展角度来看，实施积分入户政策，在积分标准上突出学历、技能、专利、社会贡献、在莞年限等权重，吸纳各类人才落户东莞，激发异地务工人员干事创业、自我提升的活力，逐步实现东莞市人才总量加速集聚、人才质量加速提升、人才领域加速拓展，为产业转型升级提供了源源不断的智力支持，有利于加快转变经济发展方式、加快推进城镇化和城乡一体化，进一步提升了东莞市的综合实力和城市竞争力。

　　如今为了适应新形势发展的需求，东莞市的积分入户政策即将取消，并将实行“两个五年”入户条件。市人力资源局表示，接下来，按照国家、省、市户籍制度改革精神，继续做好人才入户相关工作，为人才落户东莞提供更为宽松的政策环境，吸引各类人才扎根东莞发展。

　　在人才入户方面，东莞市有条件准入类与企业自评人才两种渠道。据市人力资源局的统计，2012年-2017年8月，通过积分和人才入户方式入户东莞达13.792万人，其中条件准入类74758人，积分入户61360人，企业自评1802人。

　　由此可见，在东莞市，人才入户渠道在效率与效果已经超过了积分入户渠道。未来，东莞市的人才入户工作大有可为，空间很大，也必将成为东莞市吸引各类人才入户的一大利器。