3.何思模

　　单位：易事特集团股份有限公司

　　何思模，易事特集团股份有限公司董事长，博士，教授，中国民主建国会第十一届中央委员会企业委员会副主任、新技术产业与制造业专委会主任，东莞市政协常委，1965年出生在安徽省宿松县一个贫困家庭，16岁入伍，24岁开始白手起家创业，经过二十多年拼搏，成为一方传奇首富。

　　2005年，当易事特来到松山湖时，还是家年产值不过亿元、主要从事电源设备代工的传统企业。可到了2017年，易事特已经是一家市值超过200亿元的上市企业，在储能、大数据、光伏发电、充电桩、智能微电网等领域都是行业佼佼者，成为松山湖土生土长培育起来的明星企业。

　　“有人说我们已经经历了高速增长阶段，可我认为，易事特全面加速的时代才刚刚开启，在未来很长一段时间仍将继续行走在极速前进的道路上！”谈起企业发展的秘诀，易事特董事长何思模说，易事特能有今天，其实关键就做对了三个选择：人才、研发和愿景！

　　尊重人才 “宁愿选址不方便一点，也要让员工舒坦一点”

　　2005年，易事特在东莞塘厦镇厂房严重不足，何思模计划购地扩大生产，初步选址在深圳光明新区并获得150亩用地指标，正准备签约拿地时，受邀到访松山湖。尽管当时松山湖只是一片荒地，但看到管委会招商小伙伴的激情、魅力和专业，结合东莞市委市政府高瞻远瞩，提前布局科技创新战略，何思模深受感动。

　　到访松山湖几天后，易事特决定，将企业总部扎根东莞，扎根松山湖。松山湖北部，成为易事特梦想起航的地方。

　　彼时，新城路还没有开建，工业区里进驻的企业仍寥寥可数，四处更多的是亟待开发的处女地。一路陪着何思模进行项目选址的工作人员还记得，刚开始，易事特选择的是紧挨着莞樟路边上的一块平整土地（地理位置相对优越）。可几天过后，何思模却主动找到他，提出希望换为距离莞樟路这一交通要道较远的地块，这一举动让工作人员百思不得其解。

　　原来，为了确保项目所在地能够满足人才前来发展的各种诉求，此前三四天，何思模每天晚上下班后，都蹲守在莞樟路旁至深夜，深入观察不同时间段过往的车辆对周边形成的噪声影响。

　　“虽然靠近莞樟路边的地块更平整，交通区位条件更优越，可员工在那里工作生活肯定受影响，尤其深夜睡眠，我们就决定企业选址宁愿远一点，不方便一点，也要让员工舒坦一点，为员工考虑多一点。”

　　这一段小插曲，后来被视为易事特众多用心引才与留才举措的生动注脚。

　　何思模说，10多年前来松山湖的时候，易事特和东莞很多传统制造企业类似，80%做代工，20%做自有品牌。目前这个比例调过来了，80%是自主研发，20%是ODM。这一增一减的过程中，易事特始终尊重人才，培育人才，发挥人才主观能动性和创造性，让优秀的人才带领易事特发展，这一点做得很成功。

　　易事特从20年前率先在国内985、211高校设立奖助学金、定向培养招引高端人才，到利用好政策大手笔成立博士工作站、院士工作站，从设立专家楼让人才安居乐业、到给研发人才配送原始股份，成就一大批百万、千万富翁，多年来，易事特在探索如何引进人才、留住人才上持续不断发力，让人才成为打造伟大事业的合伙人，用真心赢得了人才的尊重和认可。

　　注重研发 “易事特对于研发创新支持是实打实的”

　　对于大多数企业家而言，研发之于企业发展的重要性不言自明，可在东莞，做到像易事特这样重视研发的却不多。

　　作为企业类技术领军人物，易事特副董事长徐海波刚刚入围东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助（第一批）名单，将获得倍增资金的补贴。徐海波是从武汉某央企辞职后来到东莞的。加入易事特15年，徐海波历任易事特总工程师、技术中心副主任、博士后科研工作站主任、易事特现代电能变换与控制工程研究开发院院长，曾荣获“东莞市科学技术奖荣誉类市长奖”。

　　“作为科研工作人员，我们都想干一番事业的，而易事特对于研发创新支持是实打实的，执行力非常强，响应非常快，给予我们很多帮助，不仅是真金白银帮助，还有各方面人文关怀。” 徐海波说。

　　很多人并不知道，从2005年开始，当兵出身的何思模，就给企业定下一条铁律：研发投入占比必须每年提升。此后，几乎是一步一个台阶，易事特的研发能力得到突飞猛进的发展，如今每年的研发投入，已经占到企业净利润近60%，足以秒杀绝大多数东莞企业。

　　研发投入持续增加的作用，从企业的人才结构和经营业绩可以得到最为直观的体现。据统计，十年前，易事特从事生产加工的员工有四五百人，现在企业业绩翻了几十番，工人还是维持在十年前的水平，增加的都是技术人员。技术人员的比例，从最开始的不足10%，提升到占比50%。投入技术创新，给企业带来的是实实在在的创新升级、发展升级。

　　坚信愿景 “把企业的事业等同于自己的事业在奋斗”

　　去过易事特企业总部的人，大多一进门都会被展现在眼前的几个红色大字所吸引：“百年企业 千亿市值”，这是何思模的梦想，也是易事特的企业愿景。

　　电影《少林足球》曾有句经典台词：“做人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别？”如果说，选择对人才的持续投入和创造性支持，是易事特一路引领行业创新的企业支撑，那么愿景的不断实现和超越，则是企业品牌文化的灵魂。

　　寻找志同道合、有着共同愿景的奋斗者，一直是易事特发展的重要选择，这里是奋斗者的天下，所有困难与挑战，在拥有远大愿景的奋斗者面前，都将一个个迎刃而解。

　　在易事特，每个新入职的年轻人，都会以自愿为原则，签下一份奋斗者协议，立志成为一名与企业风雨同舟、披荆斩棘的造梦者。

　　一批批年轻人在全球各地激烈的市场竞争中脱颖而出，成为各项目领域的领头人。

　　即便是董事长，在项目需要时，也得为之鞍前马后，真正让能力居其位、尽其才，把企业的事业等同于自己的事业在奋斗。

　　2017年8月1日，易事特研发与运营总部在松山湖北部CBD中心区顺利奠基。

　　易事特研发与运营总部项目地处松山湖CBD中心区，紧邻松山湖大道、莞樟路，与东莞城市轻轨R1和R3线交汇的枢纽站近在咫尺，交通极为便利，周边生态、生活、文化等资源荟萃，区域优势明显。项目占地30亩，投资5亿元人民币，首次规划建筑面积超过10万平方米。

　　项目落成后将完善易事特研发中心、运营中心、“易事特大学”、能源网大数据中心及工业节能新兴产业技术基地等战略规划，预计可容纳各类管理人员800余名，科技人员1000余人，为集团院士、专家、博士后、核心科技骨干人员提供高端研发试验中心；有助于引进和培养创新型人才，为易事特的创新发展、持续倍增提供人才支持和智力保证；打造自主科研创新高地，用一流产品、精湛工艺和高效管理为易事特快速发展提供有力支撑。

　　十多年来，易事特经历了从代工、到研发、到制造、再到系统解决方案服务商的数次蜕变，对愿景、人才、研发保持着矢志不渝地坚持。

　　砥砺倍增 “向千亿目标大步向前，昂首挺进”

　　2017年11月6日至11日，2017亚太经合组织（APEC）领导人会议周在越南中部城市岘港市举行，中越产能合作成为关注议题之一，会议期间，易事特传来好消息：公司拟作价29亿元，全资收购越南光伏科技有限母子公司100%资产，助力中越产能合作，为企业实现倍增增添了重要力量。这也是东莞企业在越南布局的首批光伏产业投资。

　　根据易事特集团发布的重大资产购买报告书草案，该公司拟29亿现金收购越南光伏公司的母子公司100%资产。据易事特方面介绍，中资越南光伏科技有限公司2014年正式在越南北部的北江省云中工业园区开工，2016年2月设立越南电池科技有限公司，将产业链向上延伸，生产太阳能电池，进一步提升企业的核心竞争力。

　　??短短三年内，越南光伏已经将厂房从当初的7栋扩展到20余栋，同时大力引进十多家国内同类和上下游配套企业，迅速在越南形成了拥有完整产业链的光伏产业基地，已经成为当地海外规模最大的太阳能光伏组件生产商之一，产能达到4.2GW。越南电池产能1.5GW，正在成为当地海外规模最大的光伏电池生产商之一。

　　“他们有90%的产品都是出口欧美高端市场，和易事特全球化布局的方向十分吻合。”

　　何思模表示，作为东莞市“倍增计划”名誉试点企业，近年来，易事特充分发挥核心竞争力，具有航天品质的产品先后应用于百度、腾讯数据中心、亚洲最大的水面光伏发电站（河北）等领域，行业领军地位日益强化；在海外，易事特积极拓展海外营销网点，布局高端电源和新能源领域市场，先后中标迪拜帆船酒店、美国首条无人驾驶地铁、马里国家电站、德国光伏电站等国际重特大项目，打破国际垄断，拿到了世界的通行证。

　　目前，易事特正重点围绕UPS、EPS、光伏分布式发电、智能微电网、智能充电系统等关键核心技术研发与科研成果产业化，制定科学的产业技术发展路线图，将技术集成创新和引进消化吸收再创新作为促进产业技术发展的抓手，积极开展科技攻关及重大、重点科技成果产业化项目实施工作。

　　何思模表示，未来几年，易事特将充分利用好“倍增计划”各项扶企政策，以自有知识产权和品牌为核心竞争力，依托与各大高校的产学研合作计划和由两院院士领衔的研发团队，自主研发的高频开关电源技术、光伏逆变技术、分布式发电技术、智能微电网和充电桩、储能技术争取达到国际先进水平；新型高压变频调速电机及控制技术、轨道交通无线供电技术争取引领全球相关产业技术革命。

　　易事特将以研发与运营总部建设为契机和新起点，继续从200亿元、迈向500亿、迈向1000亿的发展目标，大步向前，昂首挺进。