以执行力建设为突破口 落实东莞发展新蓝图

　　据本报日前报道，刚刚召开的市委十四届八次全会强调，东莞各界要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神，认真落实省委部署要求，接续发力、攻坚克难、奋勇前行，大力建设“湾区都市、品质东莞”，努力在新时代改革开放中走在前列，为全省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出东莞应有的贡献。为推动各项工作落实，市委决定将今年定为“执行力建设年”，把工作重点放在抓落实上，放在加大问责力度上，进一步强化目标导向、结果导向。

　　为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。没有良好的执行力，再好的计划都是空中楼阁。因此，东莞去年以来就着力提升执行力，东莞市委还出台了《中共东莞市委关于深入推进新时代新担当新作为全面加强执行力建设的意见》，意在执行方面提升速度与质量，落实东莞改革发展的宏伟方略。

　　提升执行力，事关东莞改革发展稳定之大局，事关东莞城市建设之未来目标的实现，事关东莞改革开放的进一步发展以及现有成果之稳固。提出执行力建设，正是看到了现有执行力与人民期待有差距，执行力不足将妨碍东莞进一步深化改革。事实上，长期怠于执行力建设，必将影响东莞所肩负历史使命之达成。

　　要提升执行力，就当深入研究执行力提升的瓶颈在哪里，破解的关键在何处，提升的方法又有哪些。强调执行力建设，就是要破除深化改革的障碍，要提升工作热情，增强改革锐气，要真抓实干，把上级指示精神落到实处，坚决避免以文件落实文件。强调执行力建设，就是要提升办事效率、加快改革进程，决不能因为执行力的瓶颈贻误改革发展良机。

　　新常态中的东莞，需要新状态、新思想、新行动去支撑新发展，而这一切都需要全面提升执行力。为推动各项工作落实，针对执行力的相应问题，要坚决用好追责问责利器，对不作为、慢作为、懒作为的干部，坚决动真碰硬，坚决追责问责，切实用问责砥砺担当，推动形成真抓实干、干事创业的浓厚氛围。要进一步建立完善考核评价、容错纠错、激励保障各项机制，提振干部干事创业精气神。对在推进重点项目、中心工作、重大突发事件中表现优秀，发挥重要作用、得到各方面高度肯定的，在急难险重任务中敢于担当、勇于攻坚破解一批重点难点问题、取得显著成效的干部，要考虑优先提拔使用。

　　宏图已绘就，千帆正竞发。执行力是关键。定调今年为执行力建设年，当从思想、制度、组织三个方面着手，确保执行力建设有新突破，有效激励广大干部新时代新担当新作为。