莞城：未来五年以文化引领推动创新驱动和集约发展

　　东莞阳光网讯 8月29日，中共莞城街道第四次代表大会胜利召开，大会审查通过了中共莞城街道第三届委员会工作报告和中共莞城街道纪律检查委员会工作报告。会议回顾了过去五年的工作成绩，明确今后五年发展的奋斗目标和重点工作任务。

　　会议选举产生了中共莞城街道第四届委员会以及中共莞城街道纪律检查委员会。刘林宏当选为中共莞城街道第四届委员会书记，陈慧贞、张彤飚和马小其当选为中共莞城街道第四届委员会副书记，李航旭当选为中共莞城街道纪律检查委员会书记。来自莞城机关、离退休干部、职能部门、社区、事业单位、企业等共201名党代表参加会议。

　　过去五年：生产总值增长20% 经济发展取得新成效

　　中共莞城街道第三届委员会工作报告《文化引领 创新驱动 谱写莞城发展新篇章》指出，过去五年，莞城以全面建设“文化莞城”、“商贸莞城”、“幸福莞城”为核心，主动作为，攻坚克难，统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定，全街道经济社会各项事业取得了新成效，其中单位土地税收收入、社会文化建设、社区综合服务、全国和谐社区建设、全国科普示范社区、基层社会治安管理等项目先后获得全市年度考核“单打冠军”。

　　报告表示，莞城在过去五年来，坚持把发展作为第一要务，着力优环境、上项目、调结构，实现了经济提速与转型加速。目前，莞城二、三产业比例为21﹕79，比2011年32﹕68有了明显优化，多年单位用地GDP、单位土地税收收入均为全市最高。2015年，全街道生产总值146.9亿元，比2011年增长20%；进出口总额21.5亿美元，增长65%；实际利用外资0.54亿美元，增长37%；批发零售业销售额353亿元，增长35%；税收总额43.5亿元，增长49%。近几年街道财政保持收支平衡，政府性负债为零。

　　五年来，莞城充分发挥文化、教育等优势，以提升城市品质为核心，加快了新型城镇化建设，增强了城市发展竞争力；坚持向改革要动力，加快推进重点领域的改革，以重点改革带动全局，激发了发展活力；坚持民生为本、民生普惠，切实抓好各项民生实事，让改革发展成果普惠于民；强化党建主业意识，全面加强党建和党风廉政建设，为改革发展提供强有力的保障。

　　未来五年：5项重点工作 谋求新的发展

　　报告指出，未来五年，莞城将紧紧围绕“文化引领、创新驱动、集约发展”的发展思路，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，谱写莞城发展新篇章。“文化引领”、“创新驱动”、“集约发展”三者之间既相互贯通，又相辅相成，也相得益彰。通过文化引领能有力推动创新驱动和集约发展，实施创新驱动的最终目的是促进集约发展，而实现集约发展必须紧紧依靠创新驱动。

　　今后五年的重点工作主要围绕以下五个方面，分别是“文教是强区之基”，构筑文化教育新高地；围绕“创新是强区之重”，培育经济发展新动力；围绕“集约是强区之要”，做强城市集约型新经济；围绕“为民是强区之本”，构建平安和谐新环境；围绕“班子是强区之首”，推动党建工作迈上新台阶。

　　其中，“‘文教是强区之基’，构筑文化教育新高地”放在了重点工作的首位。报告中提出，未来五年，莞城将发挥自身优势，打好文化、教育两张“王牌”，彰显特色魅力，展示城市品格，为东莞建设文化名城发挥核心支撑作用。莞城将会加大力度保护历史文化遗产和活化历史街区，推进中心路大西路等三个历史文化街区保护规划、加大财政投入修复文物和历史建筑，出版《东莞历史文献丛书》等。同时，通过打造“行进中的美术馆”、“志愿馆长”等公教项目和“莞艺扬帆”、“本土艺术家推广计划”、“先锋剧场”、“一社区一品牌”等本土文化人才和文艺团体的孵化项目，鼓励社会力量参与公共文化服务活动，探索公共文化“互联网+”建设，推进公共文化服务数字化，进一步打造都市文化品牌。另外在教育方面，将会继续优先保障教育财政投入；完善现代教育体系；积极创建现代化学校；实施教育家培养工程等。

　　发扬“莞城精神” 使之成为振兴莞城的力量源泉

　　报告首次将“莞城精神”作为文化引领的要旨，提出各级干部必须长期秉承和发扬，成为发展的内核原动力。何谓“莞城精神”？莞城有着近1260年的建城史，人才辈出、文风鼎盛、历史遗存丰富，史学家、哲学家、诗人、画家、民族英雄、地方贤达等等不绝于史书，代有英才，铸就了深厚的文化底蕴。从万卷堂主人陈琏的“四方之士来观必馆谷”到金文大师容庚的刻苦治学育人无数，从“岭南人才最盛处”的凤台诗社到如今文化部创新奖的惠民品牌“文化周末”的打造，从却金亭碑刻里记载着的公正平等到如今“莞城老字号”所体现的诚信敬业，都折射出莞城人长久以来默默遵循的特有的精神品格和文化沉淀，是为“莞城精神”。

　　当前，莞城正处于深化改革创新的攻坚阶段和加快转型升级的关键时期，报告指出，在今后的发展当中，必须依靠文化精神的引领和支撑作用，长期坚守和充分发扬“莞城精神”，使之成为莞城繁荣振兴取之不尽、用之不竭的力量源泉。就干部队伍而言，所有党员干部都要是具备“莞城精神”的党员干部，能够把服务宗旨意识、克难担当意识、改革创新意识、发展竞争意识落实到位、贯穿始终。就城市文明而言，要让“莞城精神”成为体现营商环境的一张有力名片，成为吸引高层次人才、汇聚创新型经济的金字招牌。就社会认同而言，要让“莞城精神”潜移默化地渗透到城市的血液之中，根植于市民的心扉之中，作为莞城人文化自觉、文化自信、文化自强的坚实基础，成为引领莞城人开拓奋进的一面精彩旗帜。

　　成绩鼓舞人心 目标令人振奋

　　不少党代表听取完工作报告后，认为过去五年莞城取得的成绩鼓舞人心，工作报告对五年的谋划和目标令人振奋，对未来十分期待。

　　党代表梁晓丽：“作为我们文化工作者，感到很振奋，同时也感到肩上的担子也是蛮重的。近十年的打造“文化莞城”的一个战略，基础是非常好的，那么接下来就是打造都市文化，以及还有历史文化名城的一个建设，打造历史文化街区等等一些列的引领文化工作的方针，需要我们在工作中创新和发展，把我们的文化工作做得更好。”

　　党代表汪泓：“我是在人力资源部门工作，我看了报告之后，我感觉自己肩上的使命更加重，我觉得我们要进一步的加强做好就业创业的各项政策的宣传落实，让更多的创业政策，就业的优惠政策，帮扶更多人实现充分就业，更好地创业，特别是创新引领这块，我们还有大可为，还有很多工作可以去做。”