常平：年底缺工季 企业备足福利留住员工

　　东莞阳光网讯 “有钱没钱，回家过年”，这是外来务工人员每到过年时候的心声，但是随着员工陆陆续续返乡，企业普遍存在缺工现象，这一难题，企业又是如何解决的呢？

　　记者来到位于常平镇沙湖口村的东莞瀛通电线有限公司看到，随着年关临近，该企业的员工已经有很多返乡了，预计1月15日至25日，该企业将会面临严重缺工现象，因此，早在几个月前，企业就开始把已知的订单进行整合。整合了一部分订单，企业缺工现象得到一定的缓解，据企业负责人介绍，该企业一共有1500名员工，目前缺工200人左右，而且早前，企业会安排员工进行轮休，在年前已经提前放假回家的员工，过年期间留守的员工会有相应的福利津贴。

　　企业相关负责人：“对留厂人员我们分为很多种类型，一种是他们在今年的10月份已经回去了，这个时候不需要返乡的，对于这部分人员我们公司调整了放假的时间，让他们多上班，多赚钱，凡是在15日到25日这个时间段，他们上班除了正常的工资外，我们会额外给他们每天30元的补助。”

　　除了福利津贴之外，过年对于每个人来说都是期盼热热闹闹有“年味”。因此，企业在过年会入乡随俗地为不同的员工安排丰富多彩的节目，让员工在工厂也感受到家一样的温暖。

　　企业相关负责人：“在后勤方面，我们会在过年对他们安排一些围餐、团年饭这些妥善的安排，所有的一些习俗我们都会很好去落实，如各个民族的，他们吃的不同，还有利是、红包、压岁钱等等，这个我们公司都有做这个安排。”

　　在政府方面，据介绍，年前，常平镇人力资源分局已经召集各村（社区）把企业缺工的信息收集起来，并且把这些信息在公共招聘网上发布，目前，我镇有20多家企业空缺12000多个岗位。下一步，该分局将会把这些招聘信息印发给企业员工带回家，吸引更多的人过来就业。