东莞阳光网讯 长假之后，不少企业由于员工的流失而四处“招兵买马”。位于松山湖的安美科技股份有限公司通过建立长效激励机制，凝聚员工的集体意识，让每位员工成为企业的“主人”等方式，节后返工率达100%。
安美科技股份有限公司是一家致力于润滑、防锈、清洗领域相关产品的研发和生产的企业。该公司通过建立员工的共通价值观、共通的思维方式和共通的行动方式，在企业内部建立经营管理、作业标准等制度，利用绩效激励制机充分调动员工的积极性，使员工获得成就感而留住员工。
安美科技股份有限公司董事长汪小龙：“我们有个机制，做多长时间到什么岗位可以成为安美的股东，因为本身安美是员工持股的企业，我们有几十个员工都是安美的股东，让员工觉得我要自己创业的话还不如在安美，因为这个行业竞争比较激烈，没有足够的平台没有足够实力的话创业不一定成功。”
另外，该公司还为员定期举行生日会、远足旅游等活动，为员工增加归属感，从而留人留心。 记者:梁晓云 胡广标
来源：东莞广播电视台 编辑：谢瑞玲关键词：松山湖
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