【视频】东莞用好人才第一资源 谋划高质量发展

东莞积极探索人才体制机制创新，不断提升人才服务能级，探索出一条独特的发展路径，释放出人才“乘数效应”，源源不断吸引海内外高层次人才来莞创业。近年来，东莞积极推进“蓝火博士生工作团”东莞分团合作项目，用好人才第一资源，谋划高质量发展。

“蓝火博士生工作团”东莞分团是东莞与教育部科技发展中心合作的项目。每年来自全国知名高校的博士生，分别进驻东莞各企业，开展为期一个月的驻点科技服务工作。

今年，2021年“蓝火博士生工作团”东莞分团中，30名来自全国18所高校的博士生集聚东莞，进驻市内10家重点企事业单位提供技术服务。其中，有20多人选择了中国散裂中子源等位于松山湖的企事业单位。

中国科学院高能物理研究所博士生代表黄泽棋：“东莞这座城市是现在硬科技时代、科技先行的一个示范地，它有着很好的人才资源，现在还有很好的吸引人才的政策。我当然希望能够留在中国散裂中子源继续科研，留在东莞这座城市，在老师们的带领下为社会创造出一些价值。”

散裂中子源科学中心科研人员、博士后蒋兴奋：“博士期间我就在高能所就读，当时政府就会给我们每个月一些补助；人才房方面，当时给我们提供了公寓申请机会。”

最近，《关于推动松山湖科学城人才优先发展打造人才高地的实施意见》、《东莞松山湖新引进人才综合补贴管理规定》陆续出台，其中明确，对符合条件的本科、硕士和博士可给予1.5万—20万元补贴。此外，据统计，松山湖共有人才房17968套、公租房14016套。在松山湖国际创新创业社区，1300多套人才公寓也可为创新创业者提供优质的居住环境。

散裂中子源科学中心研究员缪平：“地方政府给我们的支持非常大，不仅是在科研上面，在我们的生活上，比如给我们一个非常好的居住环境，松山湖非常漂亮。另外，对于我们的子女上学，也给予了非常好的教育资源方面的帮助。”

散裂中子源科学中心人力资源办公室副主任方秀华：“我们也得到了地方政府，包括东莞市和松山湖多项人才政策的支持，在博士后的招生方面，近几年都是成倍的规模增长。我们预计三年之后，我们的规模累计可以达到将100多到200人的规模。”

据统计，截至2021年6月，全市人才总量258.4万人，高层次人才达到18.3万人，其中，高端人才940人，“双聘”院士21名，国务院特殊津贴专家33名，省创新科研团队38个，东莞市创新创业领军人才109名，东莞市特色人才444名。

（记者 阳玉明 林思）