“招聘+培训” 做实莞铜劳务协作

人勤春来早，揽才“加速跑”。正月初五，当人们还沉浸在春节的假期中，有一群人“逆行”在回家过年、返岗复工的路上。2月2日，东莞市人社局局长陈智武一行带着东莞18家重点企业和2家东莞人力资源服务业代表企业，带着东莞新春问候和超3800个优质岗位，赴贵州铜仁开展劳务对接、现场招聘及慰问铜仁籍东莞务工人员等工作。

东莞是就业大市，是广大劳动者和各类人才就业创业的首选之地。2024年12月全市实名登记用工544万人，外来务工人员占比高达93%以上。根据春节前企业用工需求调查，2025年东莞市第一季度重点企业用工需求约16.78万人，同比上升2.24%。其中，按工种来看，普工约12.81万人，同比下降0.93%；技工2.72万人，同比上升11.43%；专业技术人员0.54万人，同比上升15.55%；管理及其他人员0.72万人，同比上升23.13%。按需求类型来看，刚性用工需求约9.71万人，同比上升5.67%；非刚性用工需求7.07万人，同比下降2.13%。普工需求前五岗位为产线操作工、搬运工、测试员、质检员、分拣员；技工需求前五的岗位分别是电工、车床工、机械维修（调试）工、电焊工、CNC操作工；工程师需求前五岗位为品质工程师、产品研发工程师、制程工程师、机械工程师、电气工程师；管理类需求前五的岗位为生产经理、品质主管、人力资源经理、物控经理、生产组长。为做好春节后企业用工保障，东莞市人社局安排了大年初五就出发到铜仁开展劳务协作和“铜往东莞 就在春天”新春招聘会。

劳务协作座谈共话发展

2月3日上午，莞铜两地人社召开的2025年莞铜劳务协作座谈会，就两地新一年在劳务合作与对接输送、校企合作、人力资源开发、技能培训等协作事宜进行交流探讨。

铜仁市人社局局长李亚表示，过去一年，在东莞铜仁两市人社部门的共同努力和企业家朋友们的大力支持下，两地协作关系更加紧密、协作范围不断拓展、协作成效鼓舞人心。希望下来双方进一步深化莞铜劳务协作，让两地劳务协作取得更好成效。

东莞市人社局局长陈智武表示，建立结对帮扶协作关系的4年多来，东莞与铜仁像“走亲戚”一样，往来频繁、合作双赢、越走越亲。新的一年，东莞人社将以加强人力资源开发利用为主题主线，持续深化两地对接共建工作机制，有力有序开展职业技能培训、铜仁劳动力供需匹配、组织输送等工作，持续提升劳务协作服务保障水平，推动铜仁劳动者来莞就业创业，实现高质量充分就业，将乡村振兴和区域协调发展向更高水平推进。

会上，东莞企业代表、技工学校代表与铜仁地区院校代表进行了深入对接，建立起校企合作关系，东莞市环力智能科技有限公司（厚街）、东莞市创机电业制品有限公司（厚街）、东莞盛时五金塑胶制品有限公司（塘厦）、东莞市德润家居用品有限公司（寮步）分别与铜仁地区院校签订合作协议。

“招聘+培训”花式揽才

2月3日下午，东莞铜仁“‘铜’往东莞 ‘就’在春天”东西部劳务协作暨新春招聘会在石阡县人民体育场举办。东莞举办的2025年首场异地招聘会，邀请了厚街、寮步、塘厦、万江四个镇街的18余家品质优、订单满、待遇好的企业同行，带来了普工、质检员、技术员、工程师、人事经理等172个工类共3800多个岗位，春风千里，“职”为引“贵人”。

活动现场同时设“就莞用”公共就业服务和“东莞——技能人才之都”、东莞人力资源服务产业园等展位，将公共就业服务+技能培训送到群众身边。东莞市人社局工作人员现场宣传东莞市就业创业政策，引导群众使用“莞就业”公共服务平台及“东莞就业人才服务”公众号等线上平台，方便大家了解政策扶持、求职招聘、职业指导等信息。此外现场还进行技能实操演示，提供技能培训宣传，以及东莞技师学院与企业共建产业学院共同招生招聘等服务。

招聘会现场同步开展了直播带岗活动，线上关注的求职者突破2万多人，为求职者提供了多元化的招聘选择，让群众无论身处何地也能参与东莞新春首场招聘活动当中。

（记者 陈俊明）