东莞阳光网讯 受疫情影响,目前东莞部分企业复工率还不是很高,“共享员工”“跨界员工”应运而生。“共享员工”“跨界员工”,是当前部分企业应对疫情的措施,启动“自我重组”的生产力。这种新型用工形式,既减轻了停工企业支付员工工资的固定开支,又解决复工企业用工不足问题,“共享员工”的收入也得以保障。
记者从长安镇了解到,OPPO宣布开放部分共享岗位:因疫情临时停产的企业可与OPPO联系,将自己的员工派驻OPPO上班,OPPO将提供住宿以及相应的劳务报酬。而vivo公司鼓励互相引荐,成功推荐1名员工,可奖励1000元。
OPPO:推出部分“共享岗位”
据悉,OPPO开放的岗位主要为生产制造类,包括设备运营、质量检测、仓储物流、装配/包装,所有员工将经面试、培训、体验,合格合规到岗。在安全方面,OPPO表示将确保员工健康安全,加强培训,规范操作,确保交付质量,并为每一位员工提供宿舍。
OPPO东莞智能制造中心负责人事招聘的张磊向记者表示,目前部分企业还未复工,其在莞员工可到OPPO上班,工资按OPPO规定支付。“受疫情影响,目前复工率不是很高,因此出台共享岗位这样的临时措施。员工进入OPPO后,愿意长期留下来也是可以的。”
记者了解,到OPPO上班的“共享员工”通过面试培训,体检合格放方入职。在安全方面,OPPO表示将确保员工健康安全,加强培训,规范操作,确保交付质量,并为每一位员工提供宿舍。