潘新潮调研人才安居房使用管理情况

4月13日，市人大常委会常务副主任潘新潮到东城街道的莞寓·市人才安居社区开展专题调研，了解我市人才安居房配建、筹集、分配、运营管理情况。

潘新潮对东实集团安居建设公司从零开始探索建立兼顾“公益”与“盈利”的人才安居房运营新模式给予了充分肯定，并建议：一是要进一步探索与镇街合作运营配建人才安居房的模式，实现规模化运营，降低成本，提升效益；二是要进一步探索“网络化、精细化、标准化”服务体系，高质、高效提供服务，实现品牌化运营，真正做到品牌更响亮、服务更到位、平台更完善；三是要充分利用国企平台及人才安居房的“公益性”优势，争取政府部门的配合支持，实现协同化运营。他要求公司多措并举做优做强东莞人才安居房品牌，为吸引和留住人才、盘活闲置物业、支持“湾区都市、品质东莞”建设作出更大贡献。

潘新潮表示，人才安居是市委市政府重大战略。目前建立的兼顾公共性、营利性的人才住房运营模式，塑造了市属住房租赁企业口碑，为留住人才做出了贡献，值得充分肯定，下来应进一步完善“5+3”运营模式，充分用好国有企业承担公益性任务的优势加强品牌宣传推广，探索与镇街在人才安居房建设运营方面的合作模式样板，争取市镇政府支持扩大经营规模，合力完善人才安居政策，厚植引才留才土壤，助力东莞高质量发展。

（记者：吴燕玲）