【视频】最美松湖人|罗桂华：深耕企业二十载 无私培养工匠人才

编者按：奋进20年，松山湖实现了从园向城的惊鸿蝶变，从“地方队”到“国家队”的跃升，一幅“科技共山水一色，新城与产业齐飞”的美丽图画成为现实，这其中离不开松湖人的辛勤耕耘。从7月12日起，东莞广播电视台全媒体新闻中心联合东莞松山湖管委会推出“最美松湖人”系列报道，挖掘他们活跃在创新创造前沿、挺立在经济发展潮头、奋战在攻坚一线的奋斗故事，记录他们用青春和汗水创造美好生活的亲身经历，展现松湖人蓬勃之气和昂扬奋斗的精神。

随着东莞转型升级之路越走越快，对技能型人才的需求也越来越大，“2021广东省五一劳动奖章”获得者罗桂华就是其中的佼佼者。他深耕广东生益科技股份有限公司二十余载，培育了一批又一批工匠人才，助力企业高质量发展，为东莞转型升级提供人才支持。

大胆创新 成绩显著

罗桂华是广东生益科技股份有限公司设备主任，每次企业扩产，他都负起重要的角色，并出色完成任务。其中，在公司筹建新厂房过程中，罗桂华对比了国内外同类型项目设计的优缺点后，要求该项目增加楼层高度，避免了厂房设计出现重大失误。此外，针对层压回流线的环境温度高问题，他还提出地下送风设计，通过改变整体设计，环境温度得到明显改善。

除了做好本职工作外，罗桂华还大胆创新，成绩显著。其中，对于生益科技第一台日本RTO焚化炉，他充分利用废气回收再用，使焚化炉达到零油耗，此举每年可为企业节省成本100万元，并为生益科技创下了RTO零油耗的纪录。

此外，在装备自动化、数据收集、节能制造等重要环节中，他精益求精，不断挑战难题，屡次取得新突破。

截至2020年，生益科技资产总额120.70亿元，营业收入80.63亿元，利润总额17.47亿元，资产负债率27.10%，经营成果再创新高。

严己严人 无私培养工匠人才

罗桂华严于律己，在工作上兢兢业业、一丝不苟，对下属要求也非常严格。在日常工作中，他利用自己的实际经验培训员工，使下属工程师和维修员的技术与管理水平不断提高。在他带领培养下，企业涌现出一批又一批骨干人才。

罗桂华表示，技工人才的培养需要三至五年，如今企业在发展过程中，急需培养一批能够迅速上手操作设备的技工人才。针对此类情况，他希望政府部门能搭建企业与院校开展合作的桥梁，通过订单式培养、定向就业，为企业拓宽校企合作的渠道，解人才之‘渴’。

“接下来，我会不断锤炼自己的专业水平，努力为东莞培养更多优秀人才。”罗桂华说，企业不仅要会培养人才，更重要的是要学会如何留住人才。

（记者 陈永中）