全市老干部工作会议召开 奋力开创老干部工作新局面

干货！2022年全市老干部工作这样干！

总体思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实全国、全省组织部长会议和老干部工作“双先”表彰会议、老干部局长会议精神，突出党建引领、发挥作用、服务管理等重点任务，用心用情、精准服务，着力引导离退休干部在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率，加快推进新时代老干部工作高质量发展，为推动东莞在“双万”新起点上实现千万人口与城市深度融合、共生共荣作贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

聚焦党建引领，全面加强离退休干部党的建设

1、采取灵活多样的学习方式，广泛深入开展学习活动；

2、认真抓好党的二十大精神的学习宣传和贯彻落实；

3、加强管理监督和日常提醒，进一步增强离退休党员干部的党性观念和规矩意识；

4、探索运用“一方隶属、多重管理”党建工作模式，尝试在老干部比较集中的村（社区）、老年大学分校（分教点）、志愿服务队、文艺队等组织中建立基层党组织或临时党组织；

5、加强党建主阵地的“建、管、用”，依托市委老干部局党史党建陈列厅、市老党员共享驿站，为离退休党员干部的学习教育、组织生活提供场所和资源；

6、抓好离退休干部党组织带头人队伍建设，办好办优全市离退休干部党支部书记培训班。

聚焦作用发挥，组织引导离退休干部继续贡献智慧和力量

1、持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展献智出力；

2、认真开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动和“喜迎二十大，奋进新时代”群众性主题宣传教育活动、“老少同声颂党恩 喜迎二十大”主题活动；

3、认真贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，对各镇（街道）领导班子和市直单位关心下一代工作年度考评标准进行细化量化，明确“五有”“五好”关工委建设的具体要求。

聚焦服务管理，让离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年

1、统筹做好疫情防控和离退休干部服务管理工作；

2、贯彻落实好中央和省出台的提高离休干部相关待遇的政策；

3、健全完善困难帮扶机制，探索建立干部荣誉退休制度，制定符合退休干部特点的关心关爱举措；

4、推动建立“我为老同志办实事”常态化机制，进一步提升老同志的获得感、幸福感、安全感；

5、加强省离退休干部服务管理系统的管理维护；

6、坚持把老年教育作为一项民生工程，加强基层老干部（老年）学习活动场所建设，办好“家门口”老年大学。

聚焦品牌建设，优化升级“莞爱晚晴”全市老干部工作品牌体系

1、以“学品牌用品牌创品牌”为主线，确定一批“东莞市老干部工作品牌示范点”；

2、注重借助主流和新兴媒体，加强推广宣传，提升品牌效应。

聚焦自身建设，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍

1、以“让党放心、让老干部满意”为目标，教育引导老干部工作者感恩奋进、开拓创新，做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者；

2、加强老干部工作部门政治机关建设；

3、扎实开展“大学习、深调研、真落实”工作。