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全省唯一!师清莲获得“首届岭南南丁格尔式优秀护士”荣誉

2022年05月16日 08:28 0人参与  0条评论

刚刚过去的第111个国际护士节,东莞市护理学会理事长师清莲很忙,很多医院都想请她去参加庆祝活动,为护士们加油打气。分身乏术的她只能“和时间赛跑”,尽力多和一线护士交流。

护士节前,师清莲获得了全省唯一一名“首届岭南南丁格尔式优秀护士”的荣誉,这是对她将最美好的年华奉献给护理事业的褒奖。她说,荣誉属于每一位东莞护士,“我将为护理事业奉献终生”。

今年8月,师清莲将年满60岁,中华杰出护理工作者、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人、全国先进工作者、“中国好护士”、广东省优秀共产党员、“广东好医生”等崇高荣誉见证了她的付出。

两个多月前,东莞暴发最严峻、最复杂、最棘手的本土疫情,她又一次奔赴一线参与医疗救治,和众多医护人员一起克服重重困难,奋战51天,一如2020年疫情刚暴发时,她义无反顾带队支援武汉。她发挥了火线上的中流砥柱作用,为年轻医护树立了典范。

今年护士节主题:中国是“关爱护士队伍,护佑人民健康”,国际是“护士:引领之声——加大护理投入,尊重护士权益,守护全球健康”,强调的都是关心关爱护士、保障护士权益、守护人民健康。

师清莲说,新冠疫情发生以来,东莞广大护士无惧无畏,参加前线抗疫的医疗队伍中护士占比超过70%;在临床一线,护士也顶着人手不足的压力,日夜不息,竭尽全力照护病人,非常不容易。

这些年,她最盼望的是东莞护理事业发展得越来越好,“因此,我想呼吁东莞各级党委政府和卫生行政部门,进一步加强对护士的关心关爱和权益保障,期待能有更多具体举措让护理人员受益。”

去年护士节前夕,师清莲提到了护士的绩效分配问题,“今年我还是要继续提一下,医生和护士的绩效有一定差距我们能接受,但东莞仍有个别医院医护的绩效分配比例差距比较大,伤了护理人员的心。”

这几年,得益于市委市政府的大力支持,市卫生健康局推动的薪酬制度改革成效显著,东莞护理事业蓬勃发展,“在我们看到进步和成绩的同时,还必须直面,这个队伍目前仍有一些不稳定因素,有一些人的积极性还不是那么高,仍然需要关心关爱。”

师清莲说,如果没有高质量的护理,医院不可能高质量发展;而没有高素质的护理队伍,就不可能有高质量的护理,进一步提升护理人员的薪酬待遇和社会地位,才有可能吸引更多人才投身护理事业。

“每个人不要以为护理事业与自己无关,每个人都有疾病缠身的时候,这个时候,你身边是否能有高专业素养、富有人文精神和出色才华技能的护士,取决于我们今天的认识和行动。彼时烦忧的避免,取决于今日的远虑。”师清莲特别赞同中国医学科学院王辰院士的这些话。

前两天公布的《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》中,对护理高质量发展要求、护理服务内涵延伸、护理人力资源配置、护士队伍培训教育及护理管理等方面都提出了明确的指导意见。

按照这一五年规划,东莞的护理工作也必将迎来一系列的改革和创新发展举措,而关心关爱护士和保障护士权益,则是成功实现这一五年规划的基础和保障。

“护理队伍的建设很重要,不但要提高队伍的数量,工作的质量,技术的含量,还要稳住队伍的心,要想方设法激励她们真真切切地热爱护理事业,愿意奉献到这份事业里面去。”师清莲说。

她特意提到,随着中国快速进入老龄化社会,慢性病发病率也越来越高,社区护理、“互联网+”护理、居家护理、上门护理、慢性病管理等等,“不把社区卫生服务中心护士的积极性调动起来怎么发展?”

现在,东莞一些社区卫生服务中心护理人员的待遇还相对偏低,师清莲注意到了这个问题,迫切希望一些镇街能加以重视。

师清莲动情地说,“护士们从来不叫苦,不叫累,有工作派到什么时候出发,就什么时候出发,派到什么任务就执行什么任务,她们值得全社会的尊重,给她们一点光,她们就能温暖世界!”

来源:东莞市卫生健康局    编辑:祖欢关键词:护士;护理;东莞;队伍;事业
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