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为职工幸福“加码”,松山湖总工会创建“工”字服务特色品牌

2022年05月22日 10:29 0人参与  0条评论

5月19日下午,松山湖总工会先后组织召开工会全体委员会议、工会干部座谈会,总结2021年园区总工会工作,并部署2022年工会任务。

会议指出,2021年,松山湖总工会围绕中心、服务大局、守正创新、积极作为,全力以赴推进工会各项工作。在坚定工会工作政治方向的基础上,通过大力弘扬劳模工匠精神、开展劳动技能竞赛、推进产业工人队伍建设改革、协助做好疫情防控工作等,积极发挥工人阶级主力军作用,持续提升职工群众幸福感获得感,服务园区高质量发展。

会议强调,2022年是党的二十大召开之年,也是东莞在“双万”新起点上加快高质量发展的开局之年,做好工会工作意义重大、责任重大。松山湖下来将继续坚定政治站位,强化改革意识,维护职工权益,夯实基层基础,持续提升理论思想、工作标准、法制工作与阵地建设,让松山湖“工”字服务特色品牌成效初显。

各级工会组织要持续开展劳动和技能竞赛,持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培育更多适应园区产业发展实际需要的技能人才。园区工会要对照省、市总工会确定的重点工作和考核细则,一项一项抓落实,在工作中争取创造亮点,作出榜样。

同时,各级工会要把集体协商工作作为工会最基础的工作和职工维权的牛鼻子,开展多形式多层级劳资沟通协商,从源头上化解劳动关系矛盾,防范化解劳动纠纷。

来源:创新松山湖    编辑:梁瑞娴关键词:工作;工会;园区;职工;劳动
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