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【视频】“稳就业”观察|39小时发放19.06亿元!这是稳岗扩岗促就业的“东莞速度”

2022年08月17日 21:11 0人参与  0条评论

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来,东莞坚决贯彻习近平总书记重要指示精神,全面贯彻落实党中央、国务院实施就业优先战略的决策部署,千方百计稳定和扩大就业,不断加大稳就业政策实施力度,全方位深化公共就业服务“组合拳”,让求职者端稳就业“饭碗”,切实筑牢民生之基。

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39小时内补助发放率达95% 助企纾困跑出“东莞速度”

在广东金盾服装公司的生产车间内,车位工小赵正在操作纳驳机制作不同样式的外套门襟。与她从事类似岗位的同事共有630余名。相比年初,员工规模增加了百余名,除了业务量增长急需用工的客观因素,公司推出的新进员工福利有着不小的吸引力。公司人力资源部经理杨华介绍,新进员工入职前三个月,分别享受40元/工作日、30元/工作日、25元/工作日的就业补贴,老员工介绍新员工入职则能享受600-1200元/人不等的补贴。

就业问题要想迎刃而解,既要企业主动作为,还需政府发力“撑腰”。8月12日上午,一笔总计26.5万元的“意外之财”打到了公司账上。经查实,是东莞市人力资源和社会保障局发出的一次性留工培训补助。该补助面向全市企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户,按2022年1至4月企业(单位)平均参加失业保险人数计算,以每名参保职工500元的标准向企业(单位)发放。

“第一感觉是很惊喜!真的是意外收获。”杨经理的开心溢于言表,“我们没有申报任何材料就收到了补助。早前人社分局讲解过这项政策,但我们心里没有底,也不知道符不符合条件,政策什么时候落地。这笔补助真的是一剂‘强心针’!”

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在收到省下拨资金的39个小时内,市人社局连夜抓紧进度分批次校验数据,集中全系统经办力量冲刺攻坚,于11日上午启动发放工作,截至12日9点,已顺利发出一次性留工培训补助19.06亿元,资金发放率达到95%,助企纾困跑出“东莞速度”。

值得一提的是,该补助实行“免申即享”,即由人社系统采取大数据比对,校验企业的工商登记状态完成初筛,再和税务部门、银行机构的社保缴费账户信息进行核对,最终确定符合条件的企业,全程无需企业(单位)自行申请。

对企服务贴心、省心,政策红利“应享尽享”,于企业而言,资金支持为稳定员工队伍提供了重要保障,也引发了其对“稳就业”的进一步思考,“我们会延续好前期的员工福利待遇,逐步改善食宿条件。目前我们正在准备申请职业技能等级认定资质,我们计划对员工提供相应的补贴,提升他们的技能,留住员工、共同发展。”

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“莞聘夜市”陆续开市 “求职套餐”广纳786个岗位信息方便求职

日前,“莞聘夜市 职等你来”洪梅镇2022年高校毕业生专场夜市招聘会在梅沙村篮球场举行,提供工程师、技术员、会计、人事行政、店长、店员等各类型岗位。前来咨询应聘的求职者在摊位前仔细浏览公司发展方向、招聘岗位要求、薪资待遇等信息。

应届生李同学几经观望,决定向设有计算机专业相关岗位的公司投递简历,“没想到逛夜市还能‘顺手’逛出一份工作。”这一公共就业服务新模式给李同学留下了深刻印象。

依托“就莞用”广场,今年7月至8月期间,市人社局统筹全市各镇街(园区)举办“莞聘夜市职等你来”系列就业活动,融合“夜市经济”概念,搭建起稳就业、保就业的人力资源综合服务平台,让不少企业和求职者在夜市中成功“牵手”。

截至目前,中堂、道滘、洪梅、东坑、南城、东城、莞城、桥头、黄江、大朗等镇街(园区)共举办10场“莞聘夜市”现场招聘活动,提供就业创业政策咨询、职业指导等服务,累计发布了216家企业786个岗位信息,需求人数达5306人。

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面对今年严峻复杂的就业形势,东莞早谋划、密部署,一手保障企业用工需求,实施“春风令”就业用工服务保障行动,深入实施“十百千万百万”人才工程,举办“名企名校行”“周四直播间”“莞铜云聘日”等专场招聘活动,千方百计创造更多就业岗位,为各类企业解决用工需求20.01万人;一手稳定困难群众等重点群体就业,构建“就业登记、离职跟踪、供需匹配、分类服务、风险防范”体系,目前已为21.22万人次各类群体分级分类提供32.2万次服务,成功帮助31071人实现就业。

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“就莞用”体系提质增效 为全市就业用工保驾护航

如果说“莞聘夜市”是稳岗扩岗促就业的先手棋,“就莞用”服务体系就是布局清晰的民生棋盘。今年以来,市人社局探索建立“就莞用”公共就业服务体系,构建“发现、服务、防护”机制,确保全市就业用工总体平稳。

“目前我们用工需求在150人左右。非常需要数控机床的操作工、技工……”

“扫描二维码,填写用工需求,我们将尽快对接服务……”

位于厚街镇的广东鼎泰高科技术股份有限公司因扩大生产规模,急需储备生产技术人员。人社分局提及的二维码,即“就莞用”码。扫码以后,企业可以填写基本信息,选择符合自身实际的用人需求,比如流动性的补员需求或是增资扩产的需求,寻求服务。求职者则能跳转到“就莞用”平台,体验招聘会与大数据智能化精准推送服务,获取岗位招聘信息,寻求技能培训机会,实现更充分、更高质量的就业。

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精准识别、靶向定位,东莞逐步形成“一天落实联系,两天落实对接,持续有效服务,实现效果销号”的人社服务模式,目前已为236家企业解决刚性用工需求4972人。与此同时,为解决招聘活动向基层延伸“最后一公里”问题,在全市建设镇、村(社区)两级“就莞用”广场(服务点),为企业和求职者提供现场招聘、用工建设指导以及求职登记、岗位推介等一站式服务。目前已建成32个镇级广场、25个村级服务点。

市人社局人力资源服务中心主任刘越峰介绍,今年上半年,东莞共帮扶失业人员再就业9906人,城镇新增就业6.22万人,完成全年任务的66.91%。未来将强化就业优先政策、精准就业帮扶、优化创业环境,支持市场主体稳定和扩大岗位,持续保障就业基本盘稳定,推动就业形势稳定向好,为高效统筹疫情防控和经济社会发展提供有力支撑。

(记者 吴燕玲)

来源:东莞广播电视台    编辑:余子刚关键词:企业;岗位;东莞
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