【视频】办实事 解难题⑤丨东莞“两新”党组织主题教育全覆盖 凝“新”聚力促发展

东莞外来人口众多，“两新”党组织和党员数量庞大，东莞精准分析“两新”党组织党员不同群体特点，引导“两新”党组织创新方法，“量体裁衣”解决难题，推动“两新”党组织主题教育全覆盖，真正把主题教育融入日常，抓在经常，使主题教育开展聚“新”更聚“心”。

主题教育资料“随身听” 货车司机务工不误学

“欢迎来到共产党员教育平台有声书……”在位于寮步镇的顺丰金湖网点，快递货车司机廖小平正利用等待装货时间，打开企业“丰声平台”，听起主题教育学习资料。廖小平告诉记者：“有空我就学习，比如说等待装货大概要半个小时到40分钟，那我就能学习一章，我每天都学习。”

有着28年货车驾驶经验的“老司机”廖小平，是一名党员，每天他的工作不是在等待装货就是在路上，有了随身听“云课堂”，他也能实现务工不误学。

顺丰东莞公司有上万名员工，其中一线快递员、司机就有8000多人。结合多数一线党员工作流动性大、工作地不固定等特点，公司党委为各岗位“量身定制”学习计划，形成班子“领学”、干部员工“共学”和一线员工“自学”的局面。顺丰速运（东莞）有限公司党委书记郑享明表示：“我们引导党员用好各镇街的‘暖蜂驿站’红色阅读区，通过线上线下并联共学，推动党的创新理论入脑入心。”

“我是党员我先上！”主题教育在基层一线落地有声、终端见效

线上，主题教育天天见、声音时时闻；线下，党员以学促干，冲在前作表率。在年底快递行业最忙碌的时期，企业开展“红团队”“红蜜蜂”“绿快递”等党员先锋岗活动，将主题教育成果融入岗位中。

“明天是整体的峰值件量，现在需求明天网点的人员增援90人，这边要盘点一下目前现有可以支援的人员……”在顺丰东莞公司的调度中心，“双十一”前后几天，这样的增援调度几乎每天都有，而企业的党员都第一时间响应调度。听说位于南城的雅园营业部收发件量暴涨，日常在寮步办公室上班的质量管理专员邱丹丹主动报名增援，隔天清晨就出现在南城雅园网点协助分派件。邱丹丹告诉记者，女文员去网点送快递在高峰期并不少见：“有调度都是跨点跨区域的，因为我是党员，我先上，也将主题教育的成果落实到我们的实际工作当中，所以说哪里有高峰需要支援，我们就出现在哪里，其他党员也一样，公司有调度党员都是抢着上的。”

聚焦学干融合，企业还积极服务社会推动发展。公司不仅在东莞成立了首个快递企业‘扫黄打非’工作站，还积极发挥行业群体走街串巷优势，引导流动党员快递小哥积极参与文明创建“随手拍”、反电信诈骗宣传、交通劝导等基层治理工作，推动其成为基层治理前线的流动“哨兵”。

一带八十！茶山食品行业以“链”领学见成效

顺丰东莞公司“随身听”云课堂让学习“转起来”“活起来”。而在茶山镇，以“链”领学，则解决了小微企业党组织学习资源少、阵地缺的问题。日前，由广东新盟食品有限公司党支部“领学”，来自茶山镇的近80家食品饮料产业链企业党支部的党员汇聚一堂，开展了一场生动的主题教育学习交流会。

据了解，茶山镇作为“中国食品名镇”，是东莞市食品饮料产业集群核心区，镇内有大型食品饮料生产企业及配套企业约80家，食品饮料产业链党委共有党组织9个、党员54名。

在开展主题教育中，茶山镇充分利用大中企业带小微企业、龙头企业带配套企业的发展格局，按照关联度高、联系密切的原则，以“一对多”的方式带动小型、分散的党组织和流动党员开展主题教育。参会的东莞市华美食品有限公司党支部宣传委员郑琳芳就表示，“我会把学习内容带回到企业，让更多党员学习了解主题教育。通过我们食品企业的抱团发展，用党的精神、党组织的力量赋能我们整个食品产业的发展。”在集中学习之余，大家还就行业发展、企业文化建设等方面进行深入探讨，助力茶山镇食品行业高质量发展。

坚持“三个突出” 确保流动党员主题教育“不流学”

东莞外来人口众多，“两新”党组织和党员数量庞大。截至今年9月底，东莞非公企业党组织超2300个、社会组织党组织超1000个，新业态新就业群体党组织34个。流动党员分布散、联系难、工学矛盾突出，是组织这一群体开展主题教育面临的主要难题。对此，东莞坚持分层分类，强化指导联络，紧紧依托“横向到边、纵向到底”的“两新”党建工作体系。在摸清底数的基础上，突出用好各类阵地，组织流动党员就近学；突出开展结对互动，确保流动党员不漏学；突出线上线下结合，引导流动党员灵活学，多措并举，切实推动“两新”党组织主题教育全覆盖，有效开展，让党建引领成为企业高质量发展强大力量。

（记者 林泽珊）