2024东莞两会|东莞人社：今年努力满足更高质量就业需求 托起千家万户稳稳当当的幸福

在今年的东莞政府工作报告中，共有20多处地方提到跟就业有关的事项内容，包括打造公共就业服务能力提升示范、深入实施就业“五大提升工程”、做强名企名校行等服务品牌等措施。东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武表示：“这也充分体现了报告从百姓的视角，强化了民生的保障。在新的一年里，市人社局将满足企业全要素生产力的提升，满足更高质量、更充分的就业需求，托起千家万户稳稳当当的幸福。”

陈智武表示，市人社局今年首先要加强技能提升，深化技能人才之都的工作，全年要新增技能人才10万人次，高技能占比要达到38%。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，对增强城市核心竞争力和科技创新能力，推动高质量发展具有重要意义。今年，东莞人社部门会强化对重点用工企业的专员服务，做到一天联系、两天对接、持续服务，同时统筹市镇力量举办“名企名校行·校园东莞日”“名城名企开放日”等系列活动，全年要新增城镇就业9.3万人以上，在莞高校应届毕业生就业率95%以上。

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新的一年，市人社局将以实施国家示范项目为牵引，实施“就莞用”公共就业“五大提升工程”（“技能人才之都”深化工程、“就莞用”服务体系优化工程、市场化人力资源服务提质工程、“就莞用”信息平台升级工程、创业带动就业提效工程），推动项目逐项落实落地。在创业带动就业方面，将围绕粤港澳大湾区建设，支持松山湖、滨海湾青创基地高质量发展，突出对企业创业种子期、孵化期、发展期的全链条扶持。在公共就业服务方面，将探索制定“莞职导”服务东莞标准，提质举办职业指导竞赛交流活动，构建“家门口”服务机制，形成“15分钟就业服务圈”，实现城镇新增就业9.3万人以上，创业1.3万人，打造全国公共就业服务示范标杆，千方百计稳住就业这个最大的民生。在人力资源服务业方面，将努力创建国家级人力资源服务产业园，促进业态和服务提升。在信息平台升级方面，将在“就莞用”三期建设中落地招聘就业智能匹配、业务智能经办、风险智能监测和治理，使劳动者就业服务和权益保障更加泛在可及、智慧便捷、公平普惠。

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2024年，市人社局将聚焦价值实现，围绕新型工业化建设和新质生产力培育，加快推动人口红利向人力资源红利转变，强化科创制造强市人力资源支撑，重点实施精准赋能人才政策服务体系建设行动，强化产才融合工作效能。完善产才融合政策体系，在特色人才、研发人才、产创奖等人才政策修订中，更加突出对科技创新、战略性新兴产业、未来产业倾斜，支持集成电路、人工智能、数字经济、软件信息、新能源等行业人才引育。优化人才服务生态，在产业链链主企业、研发平台机构创建人才交流服务中心，联合产业链生态企业开展学术、技术、人才交流活动。加强企业和机构职业评价工作，强化对数字经济、优势传统产业、战略性新兴产业和未来产业的倾斜，支持散裂中子源等科研平台开展特色人才自主评价。支持重点企业探索开展职称自主评价。推进两岸专技人才职业资格认可，探索建立台湾地区职业资格比照认定职称制度和认可清单，加强两岸人才交流融合。

（记者 邝聪）