【视频】直接面对面交流！ 这项举措帮助残疾人更快找到工作

为进一步强化残疾人就业服务，促进残疾人高质量充分就业，7月16日上午，2024年东莞市首场残疾人“约岗面对面”专场招聘会在黄江举行，为有需要的残疾人和用人单位搭建就业服务平台，促进残疾人与用人单位“约岗面对面”，实现便捷高效的供需对接、人岗匹配，切实推动我市残疾人实现更加充分、更高质量就业。

“你的手指能活动到什么程度？”“我们这个工作需要长时间坐班，你能不能承受得住这份压力？”……

考虑到残疾人求职者的特殊情况，此次招聘会提供了生产类的操作工、作业员、全检员，品质类的QC、测量员，辅助和文职类岗位的静房管理员、输单员等近百个岗位，吸引了来自全市各镇街的残疾人前来求职。不少残疾人求职者手拿个人资料，坐在心仪的岗位前，向用人单位介绍自己的情况，希望能获得一份适合自己的工作。

一位残疾人求职者告诉记者，希望在招聘会上找到与兴趣相符的工作，向大家证明自己也能独立生活。

“我们将为残障人士人提供平等的工作机会和包容的工作环境，也希望能为残障人士提供能够创造更多社会价值的机会。”一位招聘企业的人力资源有关负责人说。

就业是残疾人全面参与社会生活的基础，‌是实现自身权利和人生价值的必要条件，也是残疾人融入社会、‌实现共同富裕的根本途径。近年来，东莞通过出台《东莞市残疾人就业创业促进暂行办法》、启动残疾人就业辅导员服务工作、举办残疾人创业创新大赛、开展残疾人职业技能培训等，不断完善残疾人就业政策和服务机制。今年，东莞市创新打造“约岗面对面”残疾人就业服务品牌项目，将积极为全省乃至全国的残疾人就业工作高质量发展提供“东莞样板”。

接下来，市残联将坚持将残疾人就业视为最大的民生工程，通过综合各方面的力量和资源，创新多项举措，为残疾人提供多元化的求职、就业渠道，共同推动残疾人实现高质量就业。东莞市残疾人劳动就业管理办公室主任李芬芳介绍，“我们主要采取了以下几项措施来促进残疾人就业：一方面让残疾人和就业辅导员进行面对面交流，入户了解残疾人的就业需求和就业能力，并进行评估；另外一方面将积极开展残疾人集中就业基地的培育，挖掘市场，为用人单位提供服务；此外通过“约岗面对面”招聘会等活动，让残疾人和用人单位进行直接交流，实现更精准的岗位匹配。”