坚定信心 加力冲刺｜打造人才集聚“强磁场” 为高质量发展构建强大智力支撑

重才爱才，与城共叙未来

都说东莞这座城市年轻，平均年龄只有33.4岁，遍布东莞的近9000家咖啡店，也许能从侧面佐证这一点。东莞人“年轻”之余，学历结构的调整，对这座城市的未来发展影响更大。对比第六次全国人口普查以及第七次全国人口普查的数据，东莞每10万人中拥有大学文化程度的数量，由7103人上升为13241人，翻了近一番。

目前，东莞人才总量达328.2万人，占常住人口的比例为31.36%，研发经费支出达到发达国家水平。东莞连续两年入选中国年度最佳引才城市，今年首次跻身“95后”人才吸引力全国前十，排名上升5位。

东莞始终坚持人才引领发展的战略地位，厚植各行业、各领域人才发展沃土。近年来，东莞以联合培养为抓手不断探索卓越工程师培养新路径。在本届高层次人才周的开幕式上，两大卓越工程师培育平台集中亮相，锁定智能制造和大科学装置，为东莞“订单式”培养高技能人才。

同时，东莞高度重视工程师队伍发展，自2023年起设立首个“工程师日”通过举办系列主题活动，促进工程师之间的交流与合作，提升人才的参与感和获得感。

在青年人才培养方面，东莞充分借助高校的力量，促进人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接，向高校要活力、向创新要动力，推动教育、科技、人才三位一体战略部署中实现同频共振、深度融合、共建共赢。

为深入实施新时代人才强市战略，东莞密集出台了系列人才政策，不断扩大政策对象范围、加大政策扶持力度、覆盖人才发展的全过程，逐步构建起完善的“1+1+28”东莞人才政策体系。不断优化的人才政策，与未来接轨的创新创业平台，宜居宜业的生活环境，吸引了来自五湖四海的优秀人才汇聚于此。

东莞的人才培养机制与城市发展脉络紧密结合，从产业工人“圆梦计划”到推动企业技术升级的“技师工作站”再到浓缩科研精华的各类高层次人才研讨会，东莞构建起成梯队、成系统的人才培养计划，以战略发展的高度全面布局，为东莞的高质量发展、可持续发展，种下了人才培养的“果”，等待摘取未来发展的“实”。

未来，东莞期待更多高质量人才聚焦，在这片创新创业热土，实现你的梦想。是人才，进莞来！