【视频】市民有话说：盼健全就业公共服务体系 稳就业惠民生

当前正值节后劳动者转岗流动的高峰期，为有效保障企业用工需求，促进返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等各类群体就地就近就业，2月13日，“春风送岗促就业，精准服务暖民心”——莞城街道“2025年春风行动暨南粤春暖”招聘活动举行。活动现场，企业、求职者纷纷对健全就业公共服务体系提出意见建议。

招聘会现场，组团“摆摊”招聘的20多家企业涵盖制造业、服务业、零售业、电子商务、餐饮住宿等多个行业领域，需求工种包括前端开发员、工程师、会计等69个岗位，需求人数超400人，最高薪资达18000元/月。现场还设置了公共服务区，提供职业指导、求职登记、政策咨询、法律援助等相关服务，为广大求职者保驾护航。

具有竞争力的薪资待遇吸引了不少求职者前来咨询、应聘。作为一名应届毕业生，谢智健早早来到招聘会现场，在仔细浏览岗位信息后投递了几份简历。在他看来，通过线上招聘软件可以了解到海量招聘信息，但信息真实性得不到保证。“我觉得政府举办的线下招聘会效果挺好的。我们找工作的时候，常会遇到企业经营情况不够真实、职位信息不够准确的情况，在线下参加招聘会，能与企业人力资源负责人直接面谈，更加深入地了解企业情况，同时还能够提升自身的面试技巧和能力。”

当下，东莞各镇街（园区）都在火热开展专场招聘会，千方百计拓宽劳动者就业渠道，保障企业节后用工需求。海量的招聘会信息扑面而来，对求职者而言，也是一份甜蜜的“负担”。“目前线下招聘会举办地点多为临时选定的大型广场或者体育馆，我们希望能有更加固定的招聘空间和更加精准的招聘信息推送。另外，也希望‘就莞用’‘粤就业’等线上就业公共服务平台提供的企业信息更加全面，尽快实现交流对话、投递简历等功能，方便我们提高求职实效。”谢智健说。

经过近两小时的洽谈，多家企业与求职者达成初步就业意向。东莞金拱门食品有限公司人事经理李嘉莹表示，线下招聘会是有个高效联通招募、面试、用工等各环节的方式，希望在市人社局的组织帮助下，能够线下线上“两手抓”，持续拓宽线上招聘渠道，推动招聘工作提质增效。“我们希望能有更多的渠道开展招聘工作，比如说线上的网站平台、直播招聘活动等，提升用工信息的曝光度，面向社会广纳人才。”

2月15日10:30，东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武将率队走进东莞广播电视台《阳光热线》直播室，现场回答广大听众、网友的提问，并与大家在线交流。大家可以登录东莞阳光网、知东莞APP，或打开收音机调频至FM100.8收听，也可拨打热线电话0769-22321008参与节目互动。

（记者 吴燕玲）