松山湖总工会当好“娘家人”，守护职工的“小幸福”！

4月23日上午，松山湖总工会第二届第四次全体委员会议召开。会议传达学习了广东省工会第十五次代表大会精神，回顾了2024年工会工作的成果，并对2025年工作进行了部署。

据了解，2024年以来，在园区党工委的正确领导下，在市总工会的有力指导下，松山湖总工会深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，紧扣工会重点工作，围绕松山湖科学城开发建设，积极打造“幸福工会”品牌，坚持在增强职工思想政治工作实效、深化产业工人队伍建设改革、维护职工队伍和谐稳定、推动职工生活品质提升、提升服务效能上争先锋、做表率，团结动员园区广大职工积极投身松山湖科学城建设。全年获得2个全国级荣誉、3个省级荣誉、16个市级荣誉，开展职工活动120余场，服务职工群众超31700人次，服务覆盖机关、企事业单位、社会组织等基层单位职工。

会议强调，园区各级工会和工会干部要强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量，进一步增强工作责任感和使命感，忠诚履职、扎实工作，坚定扛起职工思想引领政治责任，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，凝聚高质量发展奋进力量；要聚焦服务发展大局，组织动员职工建功立业，聚焦省委“1310”具体部署，围绕“科技创新+先进制造”城市特色，立足松山湖科学城“五个地”建设，最大限度把劳模工匠的技能优势转化为企业创新创造的发展优势，助力松山湖打造成为引领东莞高质量发展核心引擎；要加强服务改革创新，提升职工幸福感和获得感，继续做好工会“四送”、“求学圆梦计划”、劳模先进职工疗养等品牌服务项目，建好用好“遇见幸福”职工交友平台，推动工会数智化建设，为职工提供更多贴心精准的服务；要夯实工会组织基础，增强工会工作活力。加强工会组织建设，通过培训、交流、实践锻炼等方式，提升工会干部的业务能力和服务水平，为工会工作高质量发展提供有力保障。

会议审议通过了《松山湖总工会2025年工作要点》《松山湖总工会2024年经费收支决算及2025年经费收支预算》《松山湖总工会2025年热烈庆祝“五一”国际劳动节系列活动方案》以及《松山湖总工会2025年走访慰问劳模活动方案》等。

接下来，松山湖总工会将聚焦主责主业，围绕松山湖科学城中心工作，进一步深化产业工人队伍建设改革，助力“百千万工程”建设，在打造“智汇松工”“活力松工”“卓越松工”“福利松工”“创新松工”等五大子品牌上实干争先，持续深化松山湖“幸福工会”服务品牌体系，及时回应满足职工日益多元化、个性化、品质化的需求，着力提升服务职工的质量水平，当好职工群众“娘家人”，充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用，助力松山湖科学城高质量发展。

（记者 陈永中）