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带着技术跳槽,需要签订多长时间的保密协议?员工私下接活,被公司知道是否算违反劳动纪律?作为外来打工人口数量最多的城市之一,劳动争议纠纷在东莞始终属于高关注的法律热点话..[详细]
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东莞市中级人民法院民五庭代理审判员
东莞市第一人民法院石龙法庭审判员
东莞市第二人民法院厚街法庭代理审判员
东莞市第三人民法院清溪法庭审判员
编辑团队
编辑:郑思琪、苏婵、钟慧斌、谢瑞玲、李梦竹、李莹、杨铖
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公司单方的限制性协议是否有效
员工离职和辞退赔偿情况答疑
员工是否享有探亲假
单位篮球赛受伤是否算工伤
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如何保障实习生的工作安全?如何防范童工劳务派遣?在近日由智通培训学院主办的“2013年珠三角最新典型劳动案件判例解析”公开课上,劳动法专家蒋四清与80多位莞企人力资源管理者,共同分享了劳资纠纷与企业管理之道。..
上班时不慎被机器轧断一根手指。在凤岗打工的小马希望公司能申请工伤,却被工厂“逼签”劳工合同。小马哭笑不得:我在该公司上班半年了,为何从来不要求和他签合同?
根据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》等有关规定,市人力资源局今天(13日)公布了今年第三季度存在重大违反劳动法律法规行为的25家用人单位,其中11家违法使用童工,14家拖欠员工工资。通过曝光,进一..
日前,寮步镇牛杨村挺丰工业园一家具制造有限公司老板周某无视国法,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,被东莞市第一人民法院判处有期徒刑七个月,并..
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