【一把手访谈】东莞市人力资源局：实施人才战略 助推经济高质量发展

　　编前语：当前，全市上下掀起了学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的热潮。11月15日起，《东莞新闻》栏目推出“一把手”访谈系列报道，通过对市直各单位相关负责人进行专访，谈学习体会，讲贯彻新思路、新举措，谈工作亮点，展示全市学习贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神的积极氛围，以及逢山开路、日夜兼程的实干精神。今天推出第七篇：

市人力资源局局长司琪接受记者专访

　　东莞阳光网讯（全媒体记者 蒋潇 林思）人才是创新的第一资源。东莞市人力资源局深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，实施人才战略，维护就业形势和劳动关系的稳定，服务好民生、人才和企业，为全市推动经济高质量发展提供有力的人才支撑。

高校招聘会上，毕业生在挑选心仪的企业（资料图）

　　市人力资源局深化技能人才评价制度改革，逐步建立以企业、行业为主体的技能人才多元评价机制，开发一批技能培训的“东莞标准”。比如，针对部分旧标准不适应企业发展需求的问题，该局在部分企业积极探索企业自评人才评价机制，由企业根据生产实际和工序要求组织员工参与技能鉴定评价，员工通过评价考核获得技能证书，可享受薪酬增加、职业晋升。

　　在建立“东莞标准”的同时，市人力资源局把人才工作放在全市开放格局中去谋划，着力完善全国全球招才引智网络。

　　市人力资源局局长司琪：“当前的形势要求我们必须要把高技能人才的培养，放在更加开放的格局当中谋划，比如说在招才引智上，在国际上我们成立了四个工作站。明年开始我们准备在华东、华中、东北和西北，成立我们国内的招才引智站，无论是技能人才，还是高素质人才，都希望能招揽到东莞来。我们也制定了新的政策，取消了港澳台人员就业的许可制度，现在港澳台的人员来东莞就业非常方便，只要居住证就可以了，打破了原来的壁垒。”

市人力资源局重点打造“技能人才之都”工程（资料图）

　　市人力资源局还重点打造“技能人才之都”工程，今年以来，组织开发工业机器人应用、模具工和冲压工3个国家标准。该局大力引导培训技能人才和高技能人才，新增了30个“技师工作站”，其中唯美陶瓷获评全市首个“国家级技能大师工作室”，实现全市零的突破。另外，依托“一镇一品”产业人才培养平台，培训人员达13万人次。该局还大力弘扬工匠精神，今年以来选树了100名“首席技师”，共累计297名。

　　市人力资源局局长司琪：“我们举全局之力，将‘技能人才之都’战略打造成东莞的城市名片，来推动东莞实体经济的发展。未来三年也提出了目标，即‘十百千万’工程，‘十’就是技能人才的比例要提升10%。通过这段时间的工作，目前我们技能人才的比率有所上升，技能人才的总量已经达到了63.8万人，从过去的12%提升到13.3%。”