横沥镇：执“就业”之笔 全力提升民生“温度”

2024年，横沥持续实施就业优先战略，各类就业服务活动好戏连台，打出“组合拳”，就业“不断线”，服务“不打烊”。伴随着“民生”的春风，横沥正努力实现让每个人都享有公平出彩的机会，畅通经济循环，夯实民生之本，为“百千万工程”赋能增效。

在东莞怡合达自动化股份有限公司，有这样一批“妈妈岗”，让宝妈守着家、带着娃、挣着钱，促进妇女实现个人价值和家庭幸福。两年前，陈绍冰进入了怡合达工作，自从公司设立了“妈妈岗”，很多宝妈积极报名，不但解决了宝妈的就业难题，也满足企业的用人需求，形成了双赢局面。

企业员工陈绍冰：“首先给了我们一个工作机会，对于有孩子的妈妈来说，我觉得这是一个很好的机会，是一个自立自强的机会。第二个，公司提供了很多的福利，包括我们入职购买的五险一金，员工提供食宿，还有我们这些孩子，比如说，放学了之后可以在我们的托儿所这边有老师进行辅导，这样子的话，我们也能够更安心地工作。我觉得这种种的措施对我们来说，都是非常好的一种保障。”

无法兼顾家庭和事业是摆在许多育儿妇女面前的一道难题。如今，这一困局正被横沥“妈妈岗”模式逐步打破。“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。

 横沥镇人社分局副局长梁锐全：“为促进育儿妇女充分就业，积极培育和挖掘先进典型，引导东莞怡合达自动化股份有限公司优化工作环境，灵活就业，推动‘妈妈岗’的落实。”

“妈妈岗”的成功落地，离不开政府的积极推动与资源整合。据了解，东莞怡合达自动化股份有限公司共设置“妈妈岗”岗位79个，完成2024年度省级“妈妈岗”就业基地申报。同时鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。接下来，横沥镇人社分局将继续走访调研企业，链接企业和妇女双向需求，引导和帮助条件成熟的企业根据各自实际设立形式多样的“妈妈岗”，实现时间灵活、地点灵活、方式灵活，为宝妈重返职场提供便利。

另外，位于水边工业园区的“零工市场”于今年投入运营，是横沥镇首个零工市场。该市场集岗位推介、职业指导、政策咨询、创业咨询等功能于一体，提供了正式用工、短期工、临时工等多种类型的就业岗位，涵盖了家政、销售、快递、钟点工等多个领域，能够充分满足求职者的多样化需求。

除“零工市场”外，在横沥邮政双龙舫网点、隔坑村、石涌村、新四村、村尾村、村头村成立了“零工服务点”，以邮政网点为中心，辐射带动周边村（社区），用“邮政业务+金融服务+求职招聘”新模式，挖掘就业岗位，为长期失业人员等群体提供零工政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐、快递收寄、资金存取等多元服务，构建起“15分钟就业服务圈”，让就业服务延伸到基层“最后一公里”。

同时，横沥切实做好重点群体就业服务工作，全力促进该镇高校毕业生、登记失业、就业困难人员等3类重点群体更充分更高质量就业。

横沥镇人社分局副局长梁锐全：“围绕我镇产业发展需求,坚持以产引才、以才促产，按照‘走出去、引进来’引才模式，主动走出去推介招引人才，取得较好成效，赢得用人单位一致认可和好评。”

梁锐全表示，接下来将继续推动公共就业服务向省外拓展，向线上线下融合发展，向基层延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，推动高校毕业生高质量充分就业，为“百千万工程”赋能添力。

横沥镇人社分局副局长梁锐全：“接下来实施就业优先战略，将促进高质量充分就业作为优先目标，充分发挥‘就莞用’广场、零工市场、就业驿站的联动作用，推动公共就业服务向前延伸，全力以赴做好就业创业工作。”

（通讯员 朱伟红 陈伟濠）