关注两会|关爱医护人员 东莞落实待遇提升

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提高医护人员待遇

为了进一步提高医护人员待遇，今年2月市政府出台了《东莞市公立医疗机构薪酬制度改革试点工作意见》，建立适应医疗行业特点的公立医疗机构薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值，实现多劳多得，优绩优酬。

市卫生健康局副局长张亚林表示，“今后的政策里面，一线医护人员的薪酬分配比例和待遇水平要往上提，薪酬制度改革向一线的医护人员倾斜，在职称晋升、提拔任用问题上，也向一线倾斜。”

有政协委员和学者提出，关爱医护人员，不光是提高薪酬，还要为他们打造优质的生活环境和发展空间。市委党校副教授王学敏提出，“我们应该多关爱这些医护人员，为医护人员提供更好的发展空间，同时就东莞而言，我觉得我们还是要有更好的人才政策，来吸引更多优秀的人才，来东莞当医生、护士，来为我们的生命、为我们的健康保驾护航。”市政协委员魏龙认为，除了薪酬待遇提高之外，还要在配套措施上给与医护人员优待，“比方说在入学，或者是在其他社会资源方面，都可以考虑到有相应的措施制定出来。”