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FM1008 新闻综合频道　 周六10:30-12:00 　　　　　　　　　　　节目主持：欧阳
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网友现在可在这里留言，本期节目在线征集问题、现场受理提问的时间截至2021-07-17中午12点整。如之后仍需提问或反映意见，可移驾到“阳光热线问政平台”继续发帖。
    29、殷生:我有如下问题：1、为什么在工厂打工的一定要停了村里的社保而在工厂买？ 2、工厂给我们买的社保不是按我们实际工资额来买，人社局会管吗？怎么管？管了会落实吗？实际工资四千多。 3、工厂给我们买的公积金也是按最低基数买的：1720元*5%=86元？基数能否按我们实际工资额买吗？ [2021/7/21 11:20:12]  详细
    回复：来信人表示有劳动关系由公司只参加工伤保险，养老医疗保险由居委会参保，已跟其解释清楚，有劳动关系需由公司为其参保所有险种，问题二已告之其如果公司没按实际工资参保可以携带相关资料到当地社保中心投诉。
    28、陈小姐:您好，我从事旅游业6年，公司在我在职而且是在孕期期间并没有为我购买社保公积金，从2020年10开始至2021年6月份社保公积金全部由我个人支出。公司没有承担一分一毫。孕妇在在职期间没有基本工资也没有帮买社保公积金，曾多次向公司反映无果，望可以通过这个平台得到帮助。 [2021/7/21 11:20:12]  详细
    回复：我局工作人员已联系用人单位方面了解来信人工资及参保情况，告知来信有关处置程序，来信人表示明白并会支持配合。
    27、聘员:本人也是老聘员，最美的十几年青春都奉献给社会事业，换来的每个月四千来开工资，不够人家的公积金多，所谓的进升就是每三年加二百多的工资，想过换职业但这年纪难啊，这工资确是生活有点艰难，希望各位领导换位思考，帮帮忙！ [2021/7/21 11:20:12]  详细
    回复：您好！根据《东莞市人民政府关于印发<东莞市机关事业单位聘员管理办法>的通知》（东府[2017]9号）和《关于印发<东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法>的通知》（东人发[2017]3号）有关文件精神，我市根据经济发展水平及消费水平，适时调整聘员工资，2021年1月起已全面提高了各类各级聘员工资水平。聘员也可以通过提高自身素质，考取职称、技能证或提高学历，争取聘任到更高类别的岗位上来提高工资水平。
    26、追梦人:本人在2012年至2014年在东莞常平袁山贝永泰电子（东莞）有限公司上班，现己离职，其间公司没有帮我购买养老保险和失业保险，只购买了医疗和工伤保险，曾找公司要求补缴在职其间的养老保险，公司予以拒绝。去常平人社局办事大厅工作人员也是说只能与公司协商解决，公司不愿解决导致事情一直没有办法解决，请东莞人社局领导帮助我向违法企业追缴我的养老保险，因为他们故意漏交养老保险己经给我遭成了很多方面的损失。对于这种故意漏交养老保险的行为希望人社局领导给予严肃处理，对于帮助违法企业故意给员工漏交养老保险的公司经办人员，应该追究其法律责任，只有这样才能形成震慑作用，才能更好维护参保职工合法权益不受侵犯！ [2021/7/21 11:20:12]  详细
    回复：常平人社分局工作人员已与企业相关负责人沟通了解，企业表示愿意配合协调处理，分局工作人员将组织相关人员共同参加协调处理。
    25、xiegongk:本人是富士高有限公司装配二科高级主管 一：2021年3月22日，新增两条产线生产公司最难做机型，没有助拉，内招没人做，外招又招不到人，没有助拉协助没产出没有效率可言，向上司要求协助没有结果，就在公司项目群出209拉两助拉年后因工资低自离，已开单内招和外招，内招没人做，外招上周一人面试合格没来上班，产线没有助拉协助对产出/物料管控影响非常大。公司高司以本个发以上招聘言论推脱本职管理责任，再加一条接手新机型工作拖廷记以第一个严重书面警告 二：2021年6月30日公司以未合理安排及监督员工作者，给与第二个严重警告处分。原因：一個測試員工拋機，206拉焊錫工位沒裝抽煙管。拉長/員工例會已宣導不能拋機，,實際從視頻看该員工真沒有拋機，只是放机放重了一点，结果只记主管严重书面警告，没有对经理拉长员工进行任何处罚，目的针对性很强。 三：2021年7月5日公司以员工手册规定：对同事恶意攻击、诬告、伪证、诽谤及制造事端者，处以严重警告处分。是和高层爭論第二個警告員工拋機時，說了高层作為我們上司对待此事不公平不客觀沒有良心，結果警告处分 公司7月15日以三个严重书面警告变相辞退本人并不支付经济补偿金 [2021/7/21 11:20:12]  详细
    回复：虎门人社分局工作人员多次联系公司方组织协调，双方存在较大分歧无法协商一致,来信人已向虎门分局申请劳动仲裁,分局将依法进行处理。
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职能介绍
　　 贯彻执行有关人力资源社会保障工作的法律、法规和方针政策。拟订本市人力资源社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。统筹促进就业和职业培训工作，…详细
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