《阳光热线》由市政府纠风办、东莞广播电视台主办，东莞广播电视台广播中心和东莞阳光网承办，是一个集群众监督、舆论监督和部门监督于一体的互动交流节目，主要由政府部门和窗口单位的负责人，定期、定时轮流走进直播室与听众直接交流，宣传政策，听取意见，接受咨询，受理投…
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东莞市人力资源局局长游其晃，市人力资源局副局长黄慧屏，市人力资源局副局长吴柏安，就业管理办公室主任萧欣欣，人才管理办公室主任陈柏林，劳动监察支队队长何柱坚，劳动关系科科长吴德阳，劳动人事争议仲裁院审理庭副庭长梅华山
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访谈现场
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48、怀特晟:
我是研究生学历，我于2013年9月被聘到东莞市金逢源铝制品有限公司任高管工作，每天加班加点、勤勤恳恳干好本职工作。至到2014年5月共计8个月没有拿到一分钱（血汗钱），养老保险都没有，我上有老下有小都在盼望我的工资去吃饭，我做为弱势群体无能为力。请求东莞市政府能主持公道，把我的血汗钱要来，维护打工者合法权益，请政府尽快调查，给打工者一个说法，谢谢！ 打工者 2014年5月5号
[2014/5/7 18:16:51]
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47、陈先生:
万江老板跑了，拿不到工资，怎么办？
[2013/10/25 15:57:37]
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回复：
投诉收悉后，我局高度重视，派员对事件进行调查处理。经调查，陈先生反映的部分情况并不属实，老板没有逃匿。现就拖欠工资的具体情况如下： 陈先生投诉的企业为“长弘内衣厂”，位于万江简沙洲商业街D25座四楼，未办理营业执照，主要经营者为李某翼（女）和李某枝（两人是广东高州市人，属姐弟关系），其中，李某翼雇佣员工7人，李某枝雇佣员工约30人。2013年2月，该厂停止经营，李某翼、李某枝与员工终止事实劳动关系，其中李某枝已结清30名员工工资，李某翼雇佣的7名员工未结算工资。2013年5月，该 7名员工到万江镇简沙洲人力资源服务站投诉，反映该厂老板李某翼拖欠其2012年12月至2013年2月份的工资共44973元，但未能提供任何证明双方劳动关系、拖欠工资等证据资料。对此，服务站工作人员立即联系李某翼现场协商处理事件。经调解，双方同意当天由李某翼现场为7名员工各写下一张欠条，承诺于2013年7月30日支付工资一万元，余下款项在2013年8月30日前付清。期间，有员工反映万一李某翼三个月后逃匿不兑现将会有什么后果，服务站工作人员解释若老板逃匿，人力资源部门将会把案件移交公安部门追究其刑事责任。 2013年7月30日前，服务站工作人员经主动电话联系李某翼，但其称由于经济困难可能要推迟还款时间。当时，服务站工作人员立即要求李某翼前往服务站对工资支付问题进行协商处理，但李某翼不予理睬。8月初，该厂3名员工再次到服务站了解事件，服务站工作人员向员工解释说明有关情况，同时就李某翼多次未兑现承诺的行为，建议员工通过法律途径解决问题。但该7名员工一直未向市人力资源局或万江人力资源分局申请劳动仲裁。 直至2013年10月19日，获悉陈先生在阳光热线直播节目反映欠薪等有关情况后，我局立即与7名员工取得联系，员工表示李某翼已支付了部分工资，余下41573元工资尚未支付。我局马上联系李某翼，并责令其前来现场处理7名员工工资问题。但是，李某翼反映其在广东高州市，从未逃避工资的支付责任，但因生意失败，无法在7天内筹集到足够资金，最快只能在2013年11月5日回来万江区处理员工工资问题。7名员工知悉后，经协商，一致同意若在11月15日前仍未能与李某翼协商一致，将通过法律途径处理拖欠工资问题。下来，我局将继续跟进处理事件。 "
46、欧先生:
在常平工作，五一、中秋、国庆都没有加班费
[2013/10/25 15:57:17]
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回复：
非常感谢欧先生对企业用工行为的监督。根据欧先生反映的情况，我局立即派员前往调查处理。经查阅考勤表、工资表等资料，发现该厂未依法足额支付员工的加班费的问题。对此，人力资源部门已经下达劳动监察限期整改指令书，责令该公司限期内对问题进行整改，我们将继续跟踪其整改落实情况。另外，经协调，公司方同意一次性支付欧先生2013年周一至周五加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资共1800元，欧先生已于10月23日领取加班费差额，并正常上班。
45、王先生:
已经劳动仲裁，但是还不满意，应该怎么办？我在虎门申请了一个仲裁，去拿资料的时候没跟我说，判决书说15天内要向法院申请，不然就按仲裁书来？我是报关员，聘请我，是兼职的，3500一个月。7月份要搬到东莞来，说8月份我不用上班，去财务领7月份的工资。仲裁下来说7月份工资都没得领，公司也说按劳动仲裁来执行。
[2013/10/25 15:56:57]
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回复：
问题收悉后，我局联系王先生和虎门人力资源分局仲裁庭工作人员到市仲裁院了解具体情况和跟进处理。 经了解，王先生于2013年8月5日到虎门人力资源分局申请劳动仲裁，经审理，王先生是与弘隆金属制品有限公司建立劳动关系和社保关系，与本案被诉人海杰制衣（东莞）有限公司之间只是兼职的劳务关系，虎门仲裁庭于2013年9月10日向王先生送达裁决书，裁决结果以王先生与海杰制衣（东莞）有限公司不存在劳动关系为由，驳回了王先生基于劳动关系所产生的工资、解除劳动关系经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资等的诉求，王先生没有在2013年9月10日收到该裁决书后15日内依法向人民法院上诉，超过了法定的上诉时效。 经联系虎门法庭，我局告知王先生可以以劳务关系为由向虎门法庭提起民事诉讼，且虎门人力资源分局将协助王先生到虎门法庭进行进一步民事司法处理。我局将会继续跟进事件后续事宜。"
44、农先生:
基本工资有一部分被分出来作为考核工资，这样合法吗？我们工资是26天12小时，工资3100元，从这里面扣1800中作为考核工资，要打分的。这种发放方法是不是符合劳动法要求？
[2013/10/25 15:56:35]
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回复：
问题收悉后，我局已于2013年10月21日电话联系农先生，向其详细了解其企业和他的具体薪酬计算方式，并根据相关法律法规，结合其本人的薪酬计算特点，向其解释了法律关于工资构成的相关规定，并告知其如果与企业就薪酬计算有争议的，可以到松山湖人力资源分局进行投诉、调解和仲裁。
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陈先生：
万江老板跑了，拿不到工资，怎么办？
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胡先生：
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东莞市人力资源局：
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