一路向“黔” “贵人”入莞

▲东莞市人社局局长陈智武一行带着东莞重点企业，带着新年问候和招聘岗位，大年初五出发到贵州铜仁，开展劳务对接、现场招聘、校企座谈和慰问铜仁籍东莞务工人员等工作。

人勤春来早，揽才要趁早。正月初五，春节假期尚未结束，入黔的G2138次列车的6号车厢里满是莞味——东莞的人、东莞的音、东莞的企、东莞的岗。这个甲辰年，莞企揽才蓄势的步伐，从这里开始了。

带岗入黔一路莞味

“我刚退休不久，一路听你们说，听得我又蠢蠢欲动了，我会会计，东莞有企业要我这样的人吗？”即将到达目的地铜仁站，坐在东莞揽才团边上的付阿姨终究是没能忍住心中好奇，转身与隔壁座的莞企HR们搭上了话。今年春节，付阿姨专门从铜仁赶到深圳陪女儿过春节，没想到返程路上有了意外的收获，成功与东莞揽才团“搭讪”外，还连带着为女儿和亲戚朋友做推荐。“阿姨，你扫一下我们这个‘就莞用’二维码，东莞的大部分岗位这里都有。”付阿姨的一番介绍，也瞬间引起了东莞人社工作人员和莞企HR代表们的兴趣，大家热情地为付阿姨做起了推荐，有的企业HR还直接与付阿姨加上了微信好友，欢迎她拖家带口来东莞。

▲东莞市人社局局长陈智武在“铜往东莞 ‘就’在春天”招聘会现场向铜仁老乡介绍东莞人社“就莞用”公共就业服务和东莞企业的招聘岗位。

甲辰年东莞首次外出揽才活动意外地在路途上就开始预热了。“我们这次邀请了长安、寮步、清溪、道滘、谢岗五个镇的10余家品质优、订单满、待遇好的企业同行揽才，共带来了4000多个优质岗位入黔，最高月薪达到了18000元。未来三天，除了会在铜仁和黔南州开展现场招聘外，还会带着大家和两地人社部门进行劳务对接，为校企合作、校校合作牵线搭桥，希望能为这些火热开工的企业增添人才。”列车上，市人社局局长陈智武向记者徐徐道出了此次入黔的目的、行程和希望。

莞企铜校抢抓劳务协作开年红利

2月15日，东莞团在铜仁市拉开了入黔后的揽才序幕。“东莞是春节后首个到铜仁揽才的地市，我们在年前就为今天的活动做足了准备，提前将招聘会信息和岗位信息通过各级人社部门传到了十里八乡，下午还会有专车将附近有外出务工意愿的群众接到招聘会现场。”当天上午召开的2024年莞铜劳务协作座谈会上，铜仁市人社局局长李亚介绍说。

▲东莞铜仁两地人社局召开东西部劳务协作座谈会，东莞企业与铜仁院校开展现场对接座谈。

两地劳务协作座谈会上，双方也表达了进一步深化两地劳务协作工作的意愿。

李亚表示，2023年两地人社部门密切配合和通力协作，以“稳就业”“促就业”为中心，以促进铜仁籍农村劳动力转移就业为重点，高频开展对接互访20余次。在劳务合作协议、稳岗就业协议基础上，签订了《东莞市 铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》和《“莞铜社保通”合作协议》，进一步推进两市劳务合作走深走实。合作举办的“直播带岗”、莞铜“云”聘、专场招聘会等线上线下活动50余场，推荐就业岗位13万个。三项工程技能培训、就业帮扶车间建设、技工教育帮扶、技能考评合作、校企合作、校校合作等工作亮点纷呈，通过东西部劳务协作累计促进铜仁籍农村劳动力就业49531人，其中到广东省就业人数接近1.5万人。希望能以此次新春首次两地劳务对接活动为契机，在新的一年深化职业技能培训、“1+1+1”技工教育帮扶项目、劳务协作站和劳务驿站、用工岗位采集推送等方面的合作。

陈智武表示，2024年，东莞人社将全面落实对口帮扶工作部署，践行“成长之城 人力效能”的价值追求，持续深化两地对接共建工作机制，积极拓宽莞铜合作领域，提高劳务合作效度，深化校企合作，推进职业教育技能合作，鼓励铜仁乡贤返乡创业发展，畅通人力人才双向流动，着力推动形成东莞·铜仁协调发展、协同发展、共同发展的高质量发展格局。

▲东莞铜仁两地人社局召开东西部劳务协作座谈会，东莞企业与铜仁院校开展现场对接座谈。

会上，东莞企业代表、技工学校代表与铜仁地区院校代表进行了深入对接，东莞市宇瞳光学科技股份有限公司（长安）、东莞市雄林新材料科技股份有限公司（道滘）、东莞高伟光学电子有限公司（寮步）、东莞乔合里电子科技有限公司（谢岗）、东莞市鸿泰达烫印有限公司（寮步）还与贵州智能工程技师学院签订合作协议。

莞企揽才“开门红”

入黔揽才，现场招聘会是个少不了的重头戏。

2月15日下午，东莞铜仁“春风行动”招聘会在铜仁市德江县楠木园社区广场举办。甲辰年首场异地招聘，10余家优质东莞企业，带来了普工、质检员、冲压工、工程师、人事经理等43个工种4075个岗位。

当天的春日细雨也浇不灭铜仁老乡们迎接首场“春风”的热情。

“太热情了，只恨时间有限呀。”招聘会上，揽才的莞企HR代表们发出了这样的感叹。十里八乡的老乡们不仅把莞企的招聘摊位围了个水泄不通外，朴实热情的当地老乡，还将收获最大的几位HR代表送上了舞台表演才艺，与老乡们热情互动，堪称新春最“热辣滚烫”的一场东莞“春风”招聘，为两地劳务协作这幅画卷里添上了更多的人情味和烟火气。

“我们公司现场就初定了10多人，不少是当前正刚需的人手。”东莞高伟光学电子股份有限公司人力资源招聘主管董亚伦告诉记者，进入2024年，公司企稳向好订单充足，此次入黔不仅要补充当前的刚需人才，还需要为下来公司的扩大发展进行人才储备，因此公司也给出了不错的待遇，招收的工程师月薪也达到了1.5万元。

当天下午，短短的2个小时里，参加招聘的莞企共收到简历或信息数 326份，初步达成意向人数 181人，东莞第一场异地招聘“春风”化雨，助力参会莞企迎来了新春揽才“开门红”。