【视频】以“会”聚智、以“聘”引才、以“展”兴业！东莞市人力资源开发活动周开幕

11月22日，以“提升人力效能，融合湾区发展”为主题的东莞市人力资源开发活动周暨东莞市粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会（以下简称“人力资源开发周”）在广东东莞人力资源服务产业园开幕。

东莞连续两年举办人力资源开发赋能活动，本次活动突出以“会”聚智、以“聘”引才、以“展”兴业，邀请了来自大湾区“9+2”城市群及揭阳、清远、韶关、江西吉安等兄弟城市的人社部门代表，行业协会代表、行业专家学者、知名人力资源服务机构及重点企业代表等参会，通过主题演讲、圆桌对话、供需对接、人才招聘、合作签约、榜单启动等活动，集聚各方资源、加强交流合作、促进供需对接、提升人力效能，集中展示大湾区人力资源服务业最新发展成果。

展成果促对接谋发展 粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会举办

作为人力资源开发周的重磅环节，粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会精挑细选了78家参展机构，展示大湾区人力资源服务机构的服务产品和行业发展最新动态。活动现场，参展机构通过现场摆摊、项目路演、一对一咨询等形式，结合不同类型企业人才需求特性及人员管理挑战，展示人力资源创新服务产品、解决方案。其中，智考云人才测评管理系统、航迹平台-数字化人力资源系统、白话用工侠、博思云产教融合数字化平台、职小二短视频流量方仓等项目进行现场路演和推介。经过深入交流，多家企业和参展机构一拍即合，迅速建立联系，并表示期待通过深化合作，破解人力资源管理难题，推动行业发展提质增效。

随后举行的人力资源服务供需采购战略合作签约仪式中，签约主体涵盖人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等十大人力资源服务业态及高技能人才培养等，进一步完善人力资源全链条服务体系。

为全面展示大湾区人力资源服务机构综合实力，活动现场启动了HRoot粤港澳大湾区人力资源服务机构榜单评选。此外，还为东莞市人力资源诚信服务等级5A级和4A级机构、东莞市人力资源服务优秀项目创新大赛获奖机构及东莞人力资源2023年营收1亿元以上人力资源服务机构颁发牌匾。

双向发力 激活人力资源市场“一池春水”

近年来，为充分发挥人力资源服务产业协同赋能效应，激活人力资源市场活力，东莞市人力资源和社会保障局依托广东东莞人力资源服务产业园双向发力。一方面，推动人力资源服务机构广泛应用大数据、云计算、人工智能等新兴信息技术，不断创新服务模式、服务产品，为客户提供一站式解决方案，提升产业链整体价值。其中，中智东莞公司开发的“智汇 E+数智人”，帮助企业执行数字化时代更复杂的业务流程自动化；智通利用人工智能技术打造“熊猫进厂”APP，针对性解决企业技工需求；君润推出“小创云”，高效解决企业临时用工、波峰用工报酬支付难题；白话用工打造“白话用工侠”，帮助企业规范用工，构建和谐劳动关系。

另一方面，重点打造“莞链计划”供需对接会，通过深挖人力资源服务业赋能百业的“链点”潜力，搭建“机构+企业”高效对接平台，推动优质人力资源服务机构走进各镇街（园区），帮助企业解决在人才招、用、育、留等方面的问题，持续优化人力资源服务机构与重点产业链企业协同对接机制。今年10月份，“莞链计划”首次实现跨市服务，搭建面对面交流平台，促成东莞人力资源服务机构和50家梅州高新企业对接合作。据统计，“莞链计划”已促成220多家次人力资源机构与700多家企业开展供需对接。

大咖齐聚 共话人力资源服务业发展方向

人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位。近年来，东莞人力资源服务业蓬勃发展，全市共有人力资源机构2300多家，2023年营收超353亿元，位居全省前列。全国人力资源服务百强机构中，有23家在东莞布局发展。

面对新时代新机遇新挑战，人力资源服务业高质量发展路径怎么走？今年，人力资源开发活动周更加注重行业发展的“聚智”效能，邀请业界专家、高校学术代表、粤港澳大湾区协会代表、知名机构高管等行业大咖，聚焦人力资源开发、产业创新、技术赋能等主题，在主题演讲和圆桌会议中碰撞思想火花，共同探讨如何通过人力资源开发和技术创新等举措助力经济高质量发展。

以“聘”引才 促成企业与人才“双向奔赴”

根据安排，人力资源开发周期间采取线上、线下相结合的形式，举办松山湖高新区硕博人才招聘会和高新技术企业人才招聘会，招聘主体涵盖智能制造、电子信息、新材料、新能源、外贸、文化传媒、物流、教育、医药等行业，散裂中子源科学中心、东莞材料基因高等理工研究院、东莞松山湖科学城发展集团有限公司、广东医科大学、广州中医药大学东莞医院（东莞市中医院）、香港城市大学（东莞）、大湾区大学（筹）（东莞市大湾区高等研究院）、广东澳洋顺昌金属材料有限公司、东莞市豪顺精密科技有限公司等近100家企事业单位齐齐抛出“橄榄枝”，招聘需求近1300人。

据统计，东莞人力资源服务机构每年帮助实现就业、择业和流动2000万人次，服务单位超30万家次，举办招聘会1500场次，提供岗位超28万个。广东东莞人力资源服务产业园常态化举办“莞链计划”供需对接会、“毓秀计划”HR研修班、“园聘行动”招聘会等人力资源服务活动超300场，累计服务企业超3万家次，招才引智约12万人，培训人数超2.5万人。

（记者 吴燕玲）