奖励+在岗补贴+双薪！东莞这家企业为留员工在莞过年憋大招

东莞阳光网讯 元旦、春节“双节”即将到来，这给疫情防控工作带来了新的挑战。记者深入东莞胜美达（太平）电机有限公司采访了解到，该企业通过加大防疫知识宣传和出台奖励措施，呼吁企业员工尽量选择留莞过节，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。

为积极应对节后复工复产工作，东莞胜美达（太平）电机有限公司未雨绸缪，从12月初就开始在厂内做一个全面的摸底调查，提早掌握了解员工元旦、春节期间的去向。经调查，该企业有近30%的员工有返乡过节计划。针对摸底调查情况，该企业推出了一系列针对性措施，一方面通过企业内联网、微信公众号和厂内宣传栏等宣传阵地，及时公布有关疫情防控形势、专家建议及个人防疫知识等，另一方面出台留厂保勤的奖励措施，如春节期间选择留莞过节的，每个员工可获得900元的奖励；春节期间留在工厂坚守岗位的，另外给予100元一天的津贴，同时还可以享受双倍工资待遇。

东莞胜美达（太平）电机有限公司人力资源部负责人武华全：“我们做这个调查的目的主要是基于复工复产的安排，做一个针对性的措施，从政策端切入出台一些留厂保勤的一些奖励措施。”

此外，该企业始终严抓疫情防控工作不放松，已经提前储备了充足的防疫物资，严把外来人员进厂“关口”，定期对员工宿舍大堂、饭堂、文娱场地等厂内公共场所进行消杀。

通过加大防疫宣传和推出奖励措施“双管齐下”，该公司动员员工留莞过节收到了良好的效果。不少员工都纷纷选择留莞过节，为防疫工作出一份力。

东莞胜美达（太平）电机有限公司员工孟德生：“我准备在这边过年，因为企业的订单比较多。再一个现在疫情的原因 ，也是保障自己身边朋友的安全，准备在这边过年，在厂里继续工作。”

东莞胜美达（太平）电机有限公司员工温家东：“过年的话，因为疫情春节我们一般在家里过，尽量少走动，还算可以吧，就是上班有钱赚。”

记者：黄浪萍  苏韶辉