如何打造人才新高地？东莞这个镇周密布局持续发力！

中共横沥镇第十三次代表大会召开后，横沥人社分局迅速行动，将党代会精神学深学透、融会贯通，并围绕“打造人才集聚之城”的目标任务，从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，通过“人才培育行动”、“技能提升行动”、“人才赋能行动”、“人才引育行动”四大行动，加快打造高质量“横沥技谷”工程，为助力横沥经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

发展是第一要务，人才是第一资源。如何培育人才？为打造“横沥技谷”，横沥人社分局将结合“技能中国行动”，深化“技能人才之都”建设，大力开展“镇街技谷”探索行动，塑造支撑横沥先进制造业的技能生态，推动人才与城市共成长，立足横沥镇产业发展需求，充分整合现有资源，发挥“一城四校一中心”+“三个平台”的优势，赋能高质量发展，为新一轮发展创造技能红利。

横沥人社分局局长谢仁杰：“我们分几个层面，一个是高层次人才培养引进，高层次人才包括博士硕士以上，或者高级职称以上人才的引进、培育。第二个层面是技能人才培养，我们横沥技谷、一镇一品的人才培养计划，依托职业技师培训学院、稻香中菜厨艺国际培训学院、职教城（技师学院、高技能实训中心），充分利用这些平台大力推动一镇一品产业技能人才培养。第三个层面是企业主体，加强企业岗位培训，技能晋升培训。第四个方面依托技能等级认定工作，推动技能提升自己。通过这几个层面打造技能人才集聚地。”

如何进一步促进本地户籍人员充分就业？对此，横沥人社分局将充分利用现有激励政策，做好就业对象的发动工作，并积极搭建粤菜师傅培训平台、（广东技工）模具产业培训平台、“南粤家政”培训平台等，引导本地户籍人员争当工匠，提高技能人才培养质量，扩大技能人才有效供给。

横沥人社分局局长谢仁杰：“重点抓高校毕业生的就业工作、农村4050人员的就业工作，通过打造村民车间、青年车间，推动全民就业。同时通过粤菜师傅培训，提高农村整个家庭的就业能力和经济水平。另外我们还要重点开展整治劳务派遣机构清理人力资源市场秩序，确保劳资领域恢复稳定。”

按照规划，力争到2025年，横沥将推动15家企业参与职业技能标准开发和等级认定，推动50家企业开展校企合作或新型学徒制培训，创建30个技能大师工作室（技师工作站），评选50名镇级首席技师，年度开展“一镇一品”、企业新型学徒、技能提升等各类补贴性培训不少于6000人次，实现培训对象覆盖全体劳动者，撬动技术技能人才年增10%以上，将横沥镇打造成全市“镇街技谷”探索行动的示范点。

（通讯员 钱炳亨 王琦）