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重磅!东莞将投入2亿专项资金 引育研发人才

2020年09月08日 18:35 0人参与  0条评论

清溪:市镇两级倍增计划试点企业优化提升至66家3.jpg

政策精华:

1.研发人才经济贡献奖励:每人每年最高100万元;

2.研发人才素质提升奖励:职称或学历晋升,最高10万元;

3.青年见习(实习)补贴:每人每月最高3000元;

4.用人单位引才补贴:每家单位每年最高50万元;

5.用人单位柔性引才补贴:每人每年最高20万元;

6.完善研发人才供需链:实施“青年人才莞训计划”,定期开展“青年人才见习(实习)季”、“院校实习实训月”;

7.扩大研发人才寻聘地:借助大数据和云计算技术,绘制创新人才地图;

8.开设研发人才云课堂:采用“互联网+教育”模式,为研发人才打造一站式线上培训平台;

9.打造研发人才强磁场:创新型企业举办学术会议、行业峰会,每家企业每年给予最高100万元补贴,举办研发技术类讲座或专题培训活动,给予最高15万元/项的资金补贴;

10.用好人才服务关键招:做好研发人才安居、入户、子女入学等服务工作,营造优良的研发人才成长环境。

来源:东莞阳光网    编辑:李玉敏鍏抽敭璇嶏細
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