东莞赴北京招揽人才 289名北大学子初步达成来莞意向

寒露后的北京城，已有了些许凉意，但这群来自东莞的人，心里却是暖的。短短的两个多小时里，东莞的40家用人单位，在国内顶尖学府北京大学揽下了800余份本硕博毕业生简历，完成面试563人，289人初步达成意向。

相比出发时惴惴不安的心绪，10月10日下午，从北京大学英杰交流中心走出的每一位东莞人都是自信的、自豪的。

以城之名，为企背书

10月10日上午，在北京大学英杰交流中心门口的广场上，“就在东莞 京彩绽放”2024“名企名校行·校园东莞日”暨北京引才专场活动的宣传展板一经展出，立即吸引了不少北大学子的关注。

其中，在北京大学就读的莞籍学子最为开心。他们有的呼朋唤友，有的则主动找上了“家里人”。

“你好，我叫曹昕瑜，石龙的，下次咱过来，提前招呼一声，我们东莞学子在北大有同乡会的，到时我们都来帮家乡做‘预热’。”曹昕瑜说。

让身边同学了解东莞，是不少像曹昕瑜这样的莞籍北大学子的小心愿。但是，怎样才能更好、更全面地介绍和推广家乡一直是他们在思考的问题，“校园东莞日”就是他们遇见的一个好抓手。

东莞市委常委、组织部部长吕元元，东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武的城市风采推介、人才政策宣讲；中国科学院院士、东莞松山湖材料实验室主任汪卫华娓娓道来的东莞工作和生活体会；北京大学优秀校友、广东东莞宏远队CBA球员王少杰，清华大学优秀校友、清华大学女篮原队长马嘉莹与北大学子的倾情互动；现场看得到、拿得着的潮玩手信、名企offer，让参加活动的一众北大学子对东莞有了更为立体的认知，四张城市名片一时间在“燕园”口口相传。

不同维度的城市解读，犹如一幅徐徐展开的城市工作生活立体画卷，不仅让求职的北大学子消除了心中的担忧，还让用人单位在面对北大学子时更加坦然和自信。比如汪卫华院士，就从国家鼓励企业创新的角度进行阐述，在现场鼓励企业用充分的自信心去与高校、科研单位合作，吸引高校的优秀人才加入企业。推介会环环相扣的铺垫，也为当天专场招聘的火爆氛围打下了良好的基础。

“收获挺大的，明年即将毕业，关于未来的工作和生活，东莞给了我诸多期许。”在现场拿下知名莞企offer、北京大学计算机学院在读博士李洋难掩内心喜悦。

“收到了40余份博士简历，有几个特别对口，我们已经和他们建立了联系，下来将继续洽谈。”东实集团党委副书记陈仲伟直言下午的收获远超预期。

除了国企央企和“三大手机”等“明星”企业外，其他的莞企同样收获不小，比如一直抱人社“大腿”的博力威、高伟光学、雄林新材料等老面孔皆有不小的斩获。

实话实说，破除“心魔”

要解读招聘现场火爆的原因，到校政企座谈会去寻找答案准没错。

“没想到你们都能来！”座谈会参会人员刚一坐落，北京大学学生就业指导服务中心主任樊志看着其他六所在京高校的就业口负责人，颇感意外地发出了这样一句感触。

樊志说，“金九银十”是在京高校就业交流的高峰期，大家的忙相互之间都是门清的，在这种情况下，大家都能抽空赶来北大参加东莞引才专场活动，非常直观地体现出了东莞的吸引力和魅力。

“实话实说，如今城市之间的竞争，尤其是人才竞争愈演愈烈，这次东莞以城市为单位，把产业企业力量集中在一起，是一种非常立体、非常有效的方式。透过活动，学子们能非常清晰地构思出一幅在莞就业生活的美好画卷。希望你们每年都来，持续做（校园东莞日）下去，我相信东莞发展越快，去的学子一定会越多。”樊志说。

从樊志的实话实说开始，这四个字就成为整场校政企座谈的主基调。

“最近事儿特多，所以来之前挺焦虑的，幸好有不小的收获。推介会现场汪院士的分享，就让我们看到了更多的可能，比如材料、机械、电子、自动化等领域就非常有必要加强与东莞的认知交流。具体到就业，如果我们能通过活动桥梁与东莞的优质企业搭建科研合作平台，这将是我们的毕业生，尤其是博士生与莞企‘自由恋爱’的重要载体。”北京航空航天大学就业指导服务中心主任庄杰说。

不过，凡事都有例外。中央财经大学学生就业创业指导中心副主任邸飞，就是7所参会的在京高校就业负责人中的例外。作为现场唯一带队赴莞参与过“校园东莞日”系列活动“青春相约巍峨山”的在京高校就业负责人，邸飞毫不避讳地在“老大哥”们面前“显摆”了一番自己的东莞收获。

“我参与过，我有发言权。今年7月，我们实地了解了东莞的产业链，市情市貌，相比今天推介会上看到的更为震撼。除了参加‘青春相约巍峨山’这个活动外，我们还与东莞优秀的金融机构进行了合作对接，20个孩子（学子）去了东莞实习，而且都是核心中后台岗位。最高效、最贴心、最完善，就是我对东莞政府职能部门的真实感受。在此，我也想借用东莞引才的一句话，回应东莞人社：东莞，尽管来！”邸飞认真地说。

高校方的肯定和认可，为整场座谈营造了一个良好的氛围。尤其是对于参会的莞企而言，诸多HR负责人，终于在这里破除了由来已久的“心魔”。

“对于来北京，尤其是到北大，我们一直都觉得够不上，但是，公司的发展一年比一年快，相应的人才架构也需要不断完善提升，要往更高的地方去跋涉，就必须到北京来揽才，现在我们得到了答案，更有了信心。公司领导给我交了底，优秀学子在我们这一定会得到最好的成长，干满5年年薪可破百万。”博力威招聘负责人刘向珣说。